Степутенко, Наталья. На все 100! Дневник форума молодых специалистов / Наталья Степутенко // Зямля і людзі. — 2017. — 29 лістапада. — С. 1, 8—9.
Форум молодых специалистов, получивших в 2017 году первое рабочее место в Приднепровском крае, прошёл на минувшей неделе в Буйничах на базе Могилёвского государственного профессионального агролесотехнического колледжа имени К.П. Орловского. В нем приняли участие 100 молодых специалистов со всех уголков Могилёвщины. Учителя, врачи, воспитатели, зоотехники, инженеры, спасатели, журналисты, строители, железнодорожники — среди ребят были представители самых разных профессий.
Программа, рассчитанная на два дня, была очень насыщенной: чтобы всё успеть, передвигаться между «локациями» приходилось чуть ли не бегом. Благо, организаторы всё хорошо продумали, так что даже затянувшийся разговор молодёжи с председателем облисполкома не нарушил первоначальный план.
День первый: Экскурсия
Для сотни молодых специалистов, прибывших в Буйничи утром 23 ноября, форум начался с интереснейшей экскурсии. Пройдя процедуру регистрации и расселившись в комнатах общежития, после непродолжительной кофе-паузы все участники были разделены на 3 группы, каждая из которых, под руководством куратора, отправилась в увлекательное путешествие по территории колледжа. Ребята посещали учебные классы и лаборатории, наполненные различным оборудованием: приборами, деталями, макетами, тренажёрами. И всё это движется, крутится, работает… Яркие «игрушки» молодые люди из третьей группы осматривали нерешительно — то ли боялись сломать макеты, сделанные руками учащихся и преподавателей колледжа, то ли просто стеснялись.
Наконец, среди молодёжи нашлась девушка, отважившаяся залезть в кабину частично разобранного трактора «Беларус-3022», на котором тренируются будущие трактористы-машинисты.
— Как ощущения?
— Мне здесь всё так нравится! Только высоковато, — с улыбкой отвечает девушка.
— Страшно?
— Нет, почему же. В кабине локомотива так же. Я ведь железнодорожник.
Одним из самых впечатляющих моментов, пожалуй, стал миг, когда прямо на глазах участников форума из-под пола появился макет двигателя внутреннего сгорания. А самым весёлым — демонстрация тренажёра для подготовки операторов машинного доения. Только представьте: мастер открывает «шкафчик», а там — искусственное вымя.
Как видим, материально-технической базе учебного заведения могут позавидовать даже некоторые вузы.
— База колледжа складывается из того, что было создано руками наших студентов и преподавателей 30-40 лет назад, — пояснила заместитель директора по учебно-производственной работе Елена Лунгис. — Мы сумели всё это сохранить и по сей день активно используем в учебном процессе. Поймите, принцип действия трактора не изменяется с годами. Конечно, что-то совершенствуется, какие-то отдельные части меняются, но азы остаются прежними. Есть у нас и новая современная техника, которую мы приобретаем за счёт ресурсного центра, созданного по инициативе руководства области. Много денег для развития материально-технической базы выделяется из наших внебюджетных средств: покупаем горюче-смазочные материалы, детали, автомобили.
Также участники форума посетили музей под открытым небом, размещённый на территории колледжа. Студенты-экскурсоводы Владислав и Станислав познакомили ребят с экспонатами военной экспозиции «Героическая оборона Могилёва», показали настоящие ДОТы и провели по тем дорожкам, которыми во время войны ходили защитники Могилёва. Затем Елена Лунгис рассказала о расположенном на территории колледжа музее Константина Симонова, в котором сейчас проводится ремонт, а также поведала о том, что каждый год студенты колледжа участвуют в реконструкции подвига группы лейтенанта Мельнова, совершённого в июле 1944 года. В том бою шесть воинов Красной Армии стали Героями Советского Союза.
Открытие
После сытного обеда в красивой и уютной столовой колледжа участники форума собрались в одной из «поточек» учебного корпуса, где им был показан фильм о Могилёвской области. Затем настало время пленарного заседания, которое открыла начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодёжи облисполкома Екатерина Музыченко.
— Сегодня здесь собрались молодые специалисты со всех регионов Могилёвщины — яркие, активные и талантливые молодые люди, — сказала она. — Вам, участникам форума, предстоит не только обсудить волнующие проблемы, но и определить задачи на будущее, ведь молодёжь во все времена несла и несёт особую ответственность за сохранение и развитие общества, за преемственность его культуры и истории, за уровень жизни старшего поколения и за будущее своей страны.
Затем Екатерина Музыченко представила почётных гостей форума. Места в президиуме заняли председатель облисполкома Владимир Доманевский, помощник Президента Республики Беларусь — главный инспектор по Могилёвской области Геннадий Лавренков, председатель областного обкома профсоюзов Дмитрий Янков, заместитель председателя Могилёвского райисполкома Валерий Еленский. В аудитории также присутствовали начальник главного управления организационно-кадровой работы облисполкома Игорь Авсеенко, начальник управления здравоохранения облисполкома Александр Жилин, первый секретарь Могилёвского областного комитета ОО «БРСМ» Павел Алексо, председатель обкома профсоюза работников АПК Виктор Гейдель.
Когда все почётные гости были представлены, с приветственным словом выступил председатель облисполкома Владимир Доманевский:
— Приветствуя вас сегодня в этом зале, я хочу сказать, что в нашей стране для молодёжи делается очень многое. Молодой специалист имеет право получить первое, может, не совсем комфортное, по его мнению, рабочее место. Это дорогого стоит, потому что в условиях рыночной экономики, а мы являемся субъектами мировой рыночной экономики — от этого никуда не денешься, конкуренция производителей приводит к конкуренции специалистов, производящих продукцию и оказывающих услуги. Конечно, здесь в выигрыше остаются более опытные, подготовленные специалисты. Но политика нашего Президента направлена на то, что молодёжь должна быть социально защищена, получив первое рабочее место, ведь оно может стать стартовой площадкой для самостоятельной жизни. Можно по-разному относиться к этому со стороны обывателя и где-то в чём-то критиковать. Я считаю, что критика обязательно должна присутствовать — иначе будет застой. Но она должна быть конструктивной. Недаром во времена моей молодости говорили: «Критикуешь — предлагай, предлагаешь — выполняй». Эта практика должна прослеживаться у всех поколений.
Что касается проводимой работы в области закрепления молодых специалистов, следует отметить, что за последние годы наметилась положительная тенденция. Ребята после завершения обучения очень внимательно относятся к первому рабочему месту и становятся более социально ответственными за себя, думают о завтрашнем дне.
Хочу подчеркнуть, что закрепление молодых специалистов — это приоритетная задача для любого руководителя. В любом коллективе главный идеолог — это руководитель. И от того, насколько правильно он организует работу на предприятии или в организации, будет зависеть решение проблемы закрепления молодых специалистов, и как следствие, проблемы обеспеченности кадрами.
В конце своего выступления председатель облисполкома добавил, что готов ответить на любые вопросы, а также предложил организаторам форума рассмотреть вопрос создания Совета молодых специалистов. По мнению Владимира Доманевского, такое объединение позволит молодым специалистам обмениваться опытом и поддерживать друг друга в решении проблем и реализации различных инициатив.
Затем Валерий Еленский рассказал о Могилёвском районе и проводимой здесь работе с молодёжью. Вслед за ним выступил опытный руководитель — Олег Портник, директор КСУП «Совхоз «Доброволец» Кличевского района:
— К нам приходят неплохие ребята, но им, к сожалению, часто не хватает знаний, — сказал он, обращаясь к молодым специалистам. — Я очень не люблю слово «отработать». Если вы приходите отрабатывать, то лучше вообще не приходите, потому что «отработать» — это мина замедленного действия. После так называемой отработки одного молодого специалиста хозяйству может быть нанесён такой ущерб, что оно и за 10 лет не отмоется. Потому если приходите работать — работайте.
Свой совет молодым специалистам дал и молодой руководитель — директор КСУП «Овсянка» имени И. Мельника» Горецкого района Денис Деменков:
— Вгрызайтесь зубами в свои должности, будь вы главными специалистами или специалистами среднего звена. Наметьте себе цели и упорно двигайтесь к их достижению. Для вас, молодых специалистов, которые только начинают свой путь по карьерной лестнице, самое главное на начальном этапе — зарекомендовать себя, поставить себя так, чтобы вас уважали, — и тогда у вас точно всё получится.
Затем председатель Кировского райисполкома Александр Бутарев поделился с молодыми людьми собственным источником вдохновения.
— Меня вдохновляет труд на родной земле. Недавно мне довелось 3 недели побывать за границей — и там я понял, что лучше нашей земли не бывает. Я понял, насколько сильно я люблю свою землю. А вы должны понимать, что вы — будущее нашей родной земли. Именно вы создаёте то, что будет завтра. Для этого, конечно же, потребуется опыт предыдущих поколений, который, в совокупности с вашими новыми знаниями и вашей целеустремлённостью, сделает жизнь в нашей стране и в том регионе, где вы работаете, лучше, краше и достойнее, чем это было раньше.
Далее последовали выступления самих молодых специалистов об их впечатлениях о первом рабочем месте.
Диалог с губернатором
Продолжением пленарного заседания стало общение ребят с председателем облисполкома Владимиром Доманевским. Во время обсуждения, которое прошло в формате открытого диалога, губернатор ответил на все вопросы, интересующие ребят — от жилищной проблемы до сотрудничества с Китаем.
— Владимир Викторович, как проходило ваше боевое крещение? Согласны ли вы с распространённым мнением о том, что свою трудовую деятельность лучше начинать в сельской местности?
— В сравнении с вами, моему поколению было намного легче устроиться в жизни, потому что тогда достаточно было попасть в поле зрения партийных органов — и дальше ты чётко шёл по направляющей, за тебя многие вопросы решали в райкоме или горкоме партии. У меня тоже так получилось, — рассказал губернатор. — Молодым специалистам могу сказать, что в столице сложнее всего поставить себя так, чтобы с тобой считались. А проще всего набираться опыта в сельской местности. Почему? В сельской местности люди намного более открыты. Начинать там свою трудовую деятельность хорошо тем, что если ты оступишься, то тебя поддержат. Не затопчут, а просто скажут, чтобы больше так не делал.
— Сегодня у молодых специалистов не такая уж большая зарплата для вступления в жилищный кооператив. Возможно ли на законодательном уровне ввести какие-нибудь льготы для молодых специалистов на строительство собственного жилья?
— Проблема в том, что объёмы строительства жилья заметно снизились в последние годы и пока продолжают падать. Кроме того, проблемы в экономике привели к росту процентных ставок по кредитам и уменьшению льготных кредитных ресурсов. Однако наметившийся сейчас рост в экономике даёт повод для оптимизма. Потому нуждающимся в собственном жилье я рекомендую всё-таки создавать потребительские кооперативы и, как бы тяжело ни было, идти брать кредит в банке. Либо строить дом самостоятельно. Кстати, молодые ребята в последнее время всё чаще именно так и поступают. Тяжело? Согласен. Но так во всём мире. Например, средний американец обзаводится собственным жильём только к сорока годам.
— В последнее время в банкоматах появилась раскладка на китайском языке. Связано ли это с нашим активным сотрудничеством с Китаем?
— Китай заинтересован в сотрудничестве с нашей страной. Стоит отметить, что наш производитель молочных продуктов, ОАО «Бабушкина крынка», первым в республике организовал поставки молока в КНР. Руководитель «Бабушкиной крынки» подписал соглашение о поставках в провинцию Цзянсу 300 тонн молока в месяц. Также китайцы интересуются нашими мясными, ликёро-водочными и кондитерскими изделиями. Кроме того, китайская компания планирует создать в Кричевском районе предприятие по производству грибов.
— Как относятся к Беларуси за рубежом?
— Нашу страну воспринимают как очень надёжного партнёра во всех отношениях. Наша продукция очень высоко ценится, мы добросовестно выполняем свои обязательства на международном рынке. Нас считают европейской страной, и с нами считаются. Недаром ведь Беларусь выступает площадкой для международных переговоров. И мне очень приятно, что Могилёв также неоднократно становился площадкой для больших международных форумов.
Дань памяти
После беседы с председателем облисполкома ребята отправились на мемориальный комплекс «Буйничское поле», где возложили цветы к часовне, символизирующей веру в победу защитников Могилёва. На этом рубеже 12 июля 1941 года бойцы и командиры Красной Армии одержали победу – не пропустили в город немецкие танки. Позже в журнале боевых действий 3-й танковой дивизии была оставлена запись: «Не взята крепость Могилёв». Так захватчики оценили подвиг, совершённый советскими воинами.
Развлечения
Судя по отзывам, участникам форума очень понравились события уходящего дня, однако вечер был ещё больше наполнен положительными эмоциями. В зоосаде многие вспомнили своё не такое уж и далёкое детство, когда с ветерком катались на паровозике, рассматривая в сгущающихся сумерках диких животных.
Порадовал и концерт в детской школе искусств, подготовленный молодыми работниками культуры. Пантомима, хореография с элементами акробатики, инструментальная музыка и живой голос — артисты выступали в самых разных жанрах и направлениях, удивляя зрителей своими талантами.
Небольшим отступлением от вечерней развлекательной программы стало посещение филиала «Серволюкс Агро», расположенного в агрогородке Межисетки. Здесь для участников форума была проведена презентация на тему «Целенаправленная работа с молодыми специалистами на «Серволюкс Агро» как залог успеха и стабильного развития предприятия», после которой ребята с удовольствием отведали блюда, приготовленные из продуктов, произведённых на птицефабрике.
Ну а в качестве десерта вечерней развлекательной программы молодые специалисты могли посетить Интернет-кафе, дискоклуб и спортивный зал. К слову, большинство из них отправилось на дискотеку.
— Мне очень понравилось! Много эмоций и впечатлений, — делится своими мыслями о прошедшем дне участница форума Алина Макаренко. — Хочется, чтобы такие форумы проводились почаще.
День второй: Финал
Не менее увлекательным оказался второй день форума. Разбившись по группам, ребята активно поработали по секциям. В первой, под руководством главного специалиста главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Татьяны Меньшиковой, они создали прототип республики, попробовали свои силы в разработке проектов и их защите. Во второй секции с помощью главного специалиста отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Могилевского райисполкома Олеси Купцовой определили качества, которыми должен обладать успешный руководитель и прошли тестирование на готовность возглавить коллектив. Участников третьей секции главный специалист главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Ирина Столярова познакомила с интересными людьми, которые поделились личным опытом в реализации полезных инициатив.
В процессе общения не раз звучало предложение продолжить проведение совместных тренингов, которые, по мнению ребят, помогают им раскрыть свой потенциал, раскрепоститься, учат, как вести себя в определенных ситуациях, позволяют посмотреть на себя со стороны, глазами коллег и сверстников. Да и в целом чаще встречаться для обучения и обмена опытом. Эти слова были услышаны и поддержаны организаторами форума, которые предложили и далее плодотворно сотрудничать. И первой ласточкой станет форум молодых врачей, который планируется провести уже в первом квартале следующего года. Не исключено, что в будущем будут реализованы инициированные молодежью проекты «Лучший лидер Могилевщины» и «Школа молодого специалиста», чтобы все желающие со временем смогли максимально реализовать свои способности и стремления.
Также ребята приняли участие в акции признательности «Благодарю», во время которой каждый смог написать слова благодарности за помощь и поддержку любому человеку на открытке, которая впоследствии была отослана адресатам.
Подводя итоги форума, заместитель начальника главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Олег Пищенко выразил надежду, что эти два дня были полезными: «Главная цель мероприятия — чтобы вы, молодые специалисты, не чувствовали себя обделенными вниманием. Данная форма общения сейчас не нова, в каждом районе руководители региона ежегодно встречаются с молодыми специалистами, дают им понять, что в настоящее время все, и в первую очередь органы исполнительной власти, не оставляют их наедине со своими проблемами. От себя лично желаю, чтобы те задачи и здоровые амбиции, которые, я уверен, у каждого присутствуют, нашли свою реализацию».
Ребята в свою очередь поблагодарили организаторов форума за предоставленную возможность пообщаться с ровесниками и в то же время почерпнуть для себя что-то интересное и важное, выслушать мнение и наставления уважаемых людей. Это было отличным отдыхом и в то же время продуктивной работой, а положительные эмоции и полученные знания станут хорошим подспорьем в начале их профессионального пути.
Наталья Степутенко