Менделева, И. В ритме инноваций и творчества : [могилевское предприятие «Горводоканал»] / Ирина Менделева // СБ. Беларусь сегодня. — 2019. — 27 декабря. — С. 14.
Контроль качества
Коллектив «Горводоканала» старается сделать комфортнее быт не только горожан, но и сельчан в окрестностях областного центра. В этом году дали воду по программе «Чистая вода» в деревни Черемушки и Большая Боровка, автоматизировали водозабор Добрасневичи. Принят в эксплуатацию главный канализационный коллектор, благодаря чему появилась возможность строить больше многоквартирных домов: прежние коллекторы были загружены полностью.
За последнее время сделано многое. Модернизирована лаборатория, осуществляющая ежедневный контроль качества воды. Новое оборудование позволяет проводить исследования еще точнее. Обновлен транспортный парк: недавно приобретены «газели» для перевозки ремонтных бригад. На разных участках внедряются автоматизированные системы управления технологическими процессами. Мероприятия по энергосбережению позволили сэкономить 1,8 млн киловатт- часов электроэнергии.
Главный инженер «Горводоканала» Андрей Кротов работает на предприятии с 1998 года. Был главным энергетиком, заместителем главного инженера, и уже чуть больше года работает в нынешней должности. Он считает, что за всеми достижениями — личный вклад каждого работника большого коллектива: — У нас трудятся 972 человека, и все без исключения — профессионалы, трудно кого- то выделить, чтобы не обидеть других.
На предприятии немало ветеранов. К примеру, более 30 лет работает Александр Геннадьевич Беляев. Начинал слесарем и поднялся по карьерной лестнице до руководителя. Сейчас он на пенсии, но продолжает работать ведущим инженером в производственно-техническом отделе.
В «Горводоканале» практически нет кадровой текучки. Хороших работников ценят, зарплаты достойные. Причем зарплату здесь привыкли не получать, а именно зарабатывать. Все производственные проекты выполняются исключительно собственными силами, подрядчиков со стороны не привлекают. В итоге нет срывов графиков и авралов, не страдает качество, ведь самим же потом эксплуатировать эти объекты. Более того, «Горводоканал» строит инженерные сети для других предприятий по договорам подряда. И не только в городе, но и по всей Могилевской области: в Глуске, Шкловском и Чаусском районах. Это позволяет зарабатывать дополнительные средства на инструмент, оснастку.
Художники и рационализаторы
Многие работники предприятия удивляют горожан творческими талантами. Среди них механик по выпуску автотранспорта Андрей Сурман, который пишет картины на фасадах водозаборов и многоэтажных зданий. Герои из-под кисти художника получаются словно живые, хорошо удаются и пейзажи. Только в этом году Андрей Сурман оформил четыре стены общей площадью 2700 квадратных метров, а сколько его работ украшают город, уже и сам точно не помнит.
Креативный механик делится нюансами своего хобби:
— В 2012 году я увидел аэрографию на автомобиле и решил сам попробовать освоить эту технику. Во время отпуска поехал в Севастополь на двухнедельные курсы аэрографии, дальше сам совершенствовал, оттачивал мастерство.
На уровне верхних этажей он работает с помощью автовышки со страховочным поясом. Поначалу на такой высоте укачивало, потом привык. На предприятии Андреем гордятся, всячески поддерживают его увлечение: покупают краски, выделяют технику. В свою очередь, Андрей очень привязан к родному городу и коллективу. О смене места жительства и работы даже не помышляет.
Известны горожанам и работы слесаря-ремонтника Андрея Автухова. Он изготавливает кованые новогодние фигуры — сани, оленей, сказочных персонажей. «Горсвет» декорирует работы Автухова световыми лентами, и они всю зиму радуют детей и взрослых в разных районах города.
Главный механик предприятия Александр Чепиков — автор множества инноваций для повышения производительности труда. Под его руководством выполнен и установлен въездной знак в Могилев со стороны Шклова:
— Перед нами была поставлена обычная технологическая задача по чертежам и эскизам. Правда, конструкцию пришлось усовершенствовать, усиливать, чтобы стала устойчивой к ветровой нагрузке.
Стены в административном здании «Горводоканала» украшены картинами, декоративными композициями многих талантливых работников предприятия. Гостям такая галерея нравится.
Конфеты детям и взрослым
Каждый, кто работает на предприятии, ощущает на себе заботу со стороны администрации и профкома. Люди получают денежные выплаты ко всем праздникам, юбилеям, дням рождения, а также за стаж. Причем поощрительные премии привязаны не к окладам, а к базовой величине: всем вручают одинаковые суммы независимо от разряда и должности. Коллективным договором предусмотрены доплаты на оздоровление к отпуску, а дети сотрудников отдыхают в летних лагерях с поддержкой предприятия. Все пункты коллективного договора перечислять долго. Остановимся на самых актуальных на сегодня — новогодних. Сладкие подарки получают не только дети сотрудников, но и родители.
Профсоюзная организация, которую возглавляет Геннадий Хоменков, сейчас готовит для детворы праздничную программу к новогодним утренникам. Представления для малышей проведут в подшефной школе. Программа каждый год новая, зато исполнители в роли полюбившихся героев, без которых немыслим Новый год, постоянные. Они уверены, что этот праздник, как и все предыдущие, дети тоже не забудут.
Ирина МЕНДЕЛЕВА.