Соловьева, Л. Новые горизонты Могилевского предприятия теплоэнергетики / Любовь Соловьева // Рэспубліка. — 2020. — 21 сакавіка. — С. 36—37.
Подводить итоги прошлого года обычно принято в преддверии новогодних праздников или сразу после них. Но коммунальные предприятия делают это по весне — накануне профессионального праздника. Вот и директор Могилевского городского коммунального унитарного предприятия теплоэнергетики Андрей Конев проанализировал 2019 год:
— Глобально он ничем не отличается от предыдущих, поскольку основные задачи предприятия остаются неизменными — обслуживание, эксплуатация и содержание объектов коммунального хозяйства. В нашем случае речь идет о тепловых сетях, котельных, центральных тепловых пунктах. Наряду с этим продолжаются замена тепловых сетей на современные, подготовка всего оборудования предприятия к текущему и следующему сезону. На начало года это модернизация ЦТП,замена насосного оборудования и теплообменных аппаратов. Нынешняя зима выдалась необычайно теплой, что несколько негативно сказалось на финансовом состоянии предприятия, основной заработок которого — транспортировка тепловой энергии.
— Тем не менее работа проходила в слаженном режиме, и мы даже нашли некоторые плюсы в такой погоде, — подчеркнул Андрей Анатольевич. — Когда нет аномальных отрицательных температур, то меньше риск возникновения неполадок, аварий и отключений. Это важно, ведь мы рассматриваем свою работу не только как доходную часть и источник заработка. Наши услуги нужны потребителям, поэтому самое важное для предприятия теплоэнергетики, чтобы горячая вода и тепло всегда были на прописанном нормативами уровне. Продолжая основную каждодневную работу, могилевские теплоэнергетики постоянно ищут пути развития и осваивают новые горизонты. Оказание транспортных услуг, аренда техники, проектные работы — те самые дополнительные направления.
— По итогам 2017 года мы говорили, что ввели и начинаем новшество, — рассказывает Андрей Конев, — а уже за прошлый год вновь созданные участки и отделы заработали в 2 раза больше денег по сравнению с предыдущим периодом. И это не предел! Проектный отдел, проливка приборов учета, строительное дело только набирают обороты, у них есть перспектива. Уже рассматриваем модернизацию этих участков, видим, где надо «добежать», доработать, и двигаемся в этом направлении. Ставим цель улучшить их еще больше, что позволит развивать предприятие и зарабатывать дополнительные средства.
Коллектив Могилевского городского коммунального унитарного предприятия теплоэнергетики успешно сработал в 2019 году, за что занесен на доску Почета Ленинского района Могилева.
На предприятии проводилась работа по модернизации объектов теплового хозяйства, внедрению нового энергоэффективного оборудования и материалов, повышающих эффективность работы котельных, тепловых сетей и центральных тепловых пунктов.
С целью реализации Государственной программы «Комфортное жилье и благоприятная среда на 2016—2020 годы» за январь — декабрь была произведена замена тепловых сетей, в том числе с применением предварительно изолированных труб протяженностью 25,6 километра. Норматив замены составил 4,4% (при годовом задании 4,3%).
Бюджетные ассигнования на замену тепловых сетей в 2019 году составили 2,2 миллиона рублей, затраты на мероприятия по замене тепловых сетей и ЦТП — 3,4 миллиона рублей. Выделенные из бюджета средства освоены в полном объеме.
Чтобы повысить надежность и эффективность теплоснабжения путем вывода из эксплуатации устаревшего энергетического оборудования, проведена работа по модернизации центральных тепловых пунктов. В 2019 году на более энергоэффективные заменили 4 теплообменника, 18 насосов, а также 4 электромагнитных пульсатора.
Разработана проектная документация на модернизацию ЦТП, осуществлены процедуры закупки и приобретено оборудование. Строительно-монтажные работы в полном объеме были выполнены в четвертом квартале минувшего года.
Экономический эффект от энергосберегающих мероприятий, внедренных за 2019 год, и от мероприятий предшествующего года внедрения составил без малого 1300 тонн условного топлива.
Для обеспечения бесперебойной работы объектов предприятия теплоэнергетики в отопительный период проводились мероприятия по подготовке котельных, тепловых сетей, ЦТП к зимней эксплуатации 2019/2020 года.
Произведены гидравлические испытания тепловых сетей на прочность от собственных котельных предприятия и теплоисточников РУП «Могилевэнерго» протяженностью 556 километров. Выполнены профилактические и ремонтные работы в 7 котельных и 158 центральных тепловых пунктах. Произведены поверка и ремонт приборов учета тепловой энергии.
На предприятии создан обменный фонд прибора учета и регулирования подачи тепловой энергии. Обеспечен запас материалов и оборудования для аварийно-восстановительных работ на системах теплоснабжения.
За успехом любого предприятия стоят его работники, передовики. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей участка Ленинского района № 1 предприятия теплоэнергетики Сергей Каравацкий работает на МГКУПТ более 20 лет. Только начинал он с внутридомовых сетей, когда был слесарем-сантехником и ходил по квартирам, устраняя неполадки, а теперь отвечает за наружные теплосети. Говорит, работа ответственная:
— За эти годы я стал свидетелем развития предприятия. Наблюдал, как менялись техническое оснащение и сам подход к делу. Процесс становится все технологичнее. Можно сказать, от физического труда уверенно идем к наблюдению, контролю и корректировке. По зарплате тоже вышли на новый уровень. Сегодня я спокойно содержу свою семью и помогаю дочери с внуком. Кстати, Степа, которому Шлет, как-то забегал ко мне на работу. У него рот от удивления не закрывался. Говорит: «Дед, у тебя и трактор есть?! И все эти инструменты?!» А когда я сказал, что горячая вода в кране и теплые батареи в том числе моя заслуга, он захотел стать слесарем, когда вырастет.
Сергей Иванович доволен коллективом и руководителем:
— Андрей Анатольевич добродушный, человечный, при необходимости все объяснит и подскажет. Раньше он был у меня мастером, и все работники его, молодого, слушались беспрекословно. Работа нашего предприятия построена на взаимопонимании.
Галина Коджакая долгое время была закройщиком летней женской одежды, но 15 лет назад сменила квалификацию:
— Нагрузка была серьезная, и в какой-то момент по состоянию здоровья я уже не могла держать ножницы в руках. Тогда устроилась машинистом отопительного оборудования в котельную, что находится в Малой Боровке, и очень этим довольна. Ведь правду говорят: человек счастлив, если с удовольствием идет на работу и в хорошем настроении возвращается домой.
Работа у Галины Петровны теперь другого плана. Вместо эксклюзивных вещей из-под ее рук выходит тепло:
— Котельная перешла с газа на местные виды — щепу. Оборудование у нас отличное — современное, автоматическое. Я смотрю за его работой, при необходимости вношу коррективы. Год прошел без серьезных сбоев, что очень важно. Малейшая ошибка может привести к трагедии, поэтому нужно быть предельно внимательной!
Избежать аварийных ситуаций удается в том числе благодаря подготовке техники в межсезонье.
— Оборудование совершенствуется, а вместе с ним и мы постоянно учимся новому, — подчеркивает собеседница.
После работы остается время на себя и свои увлечения. Галина Коджакая очень активный человек, например, любит играть в шашки. Смеется:
— При этом во всех соревнованиях я всегда занимаю второе место, какой-то злой рок. Поэтому, когда мне сообщили о занесении на Доску почета предприятия, сразу не поверила. Хоть где-то я в лидерах!
Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматизации энергетического участка Андрей Смоляков пользуется заслуженным авторитетом у коллег. Именно они выдвинули его в число лучших.
На предприятии теплоэнергетики Андрей Михайлович трудится с 2003 года. Пришел слесарем, потом стал техником лаборатории и чуть позже инженером. Правда, он уходил на один год, но быстро одумался:
— Я всю жизнь мечтал быть водителем, поэтому, когда подвернулось предложение, я рискнул и согласился на него. Но игра не стоила свеч, и я быстро понял, что это не мое.
Сейчас Смоляков занимается приемкой приборов учета тепловой энергии, пломбирует их, снимает показания. По сути, это еще и работа с населением, поскольку на балансе предприятия находится весь жилой фонд Могилева, а это 338 тысяч жителей, если не считать тех, что питаются от печки:
— Большинство абонентов частники, каждый со своим характером и настроением. К ним нужно найти подход, как в сфере обслуживания. Также работаем со многими магазинами и ЦТП.
Официально в число лучших работников Андрей Михайлович попал впервые:
— Это очень почетно и приятно, стимулирует работать дальше. Теперь нужно как минимум не снизить планку, а то и улучшить результат.
Вадиму Кизиму всего 30 лет, а он уже один из лучших в своем деле. Сначала он был мастером по ремонту и обслуживанию тепловых сетей и центральных тепловых пунктов, а теперь — начальник участка наладки:
— Предприятие теплоэнергетики, куда я пришел по стопам отца, стало моим первым рабочим местом после колледжа. Уже трудясь здесь, параллельно я получал высшее образование, повышал квалификацию. Под руководством старшего коллеги Павла Анатольевича Анисенко я стал больше разбираться в специфике и тонкостях работы, мне легко давались теория и практика. Набрался опыта и в апреле прошлого года пошел на повышение.
На нынешней должности, признается Вадим Анатольевич, руководство поставило перед ним непростые задачи, но он чувствовал, что потянет. Так и получилось — все задуманное выполнили и перевыполнили:
— В нашем деле нужно постоянно профессионально расти, осваивать новые технологии, изучать новое оборудование. Чувствую себя на своем месте, чему способствует наш коллектив. Можно сказать, что предприятие теплоэнергетики — одна команда! Мы общаемся не только в рамках работы, но и за ее пределами. Регулярно участвуем в спортивных мероприятиях, организовываем коллективные вылазки на природу.
Работники действительно с удовольствием участвуют в культурной и спортивной жизни предприятия. Здесь даже есть команда «Теплоэнергетик», которая сражается в первой лиге городского первенства по мини-футболу. И 90% футболистов — сотрудники МГКУПТ.
— Я принял такую стратегию, — делится директор Андрей Конев, — что при необходимости приема молодых специалистов на работу большое внимание обращаю также на их направление по спорту. Подсмотрел идею у «Горводоканала» и взял на вооружение Помимо футбола, параллельно развиваем волейбол, стрельбу из пневматики дартс настольный теннис, плавание. На предприятии проводится много соревнований, где мы выявляем сильнейших и отправляем на городской этап. Признаюсь, хочется защитить честь организации и показать там отличные результаты.
Для занятий по футболу и волейболу за средства предприятия для работников снимается спортивный зал, а пловцам оплачивается половина стоимости абонемента в бассейн. Потенциальным сильным спортсменам их и вовсе оплачивают полностью.
Кроме того, для стимуляции ведения активного образа жизни за участие и призовые места в соревнованиях сотрудникам предусмотрены дополнительные премии.
— Еще у нас нарисовалась группа людей — любителей спеть и станцевать. На базе предприятия они хотят организовать вокально-инструментальный ансамбль. Почему бы и нет? Наши сотрудники нередко выступают на сцене на различных мероприятиях, а теперь это можно будет делать в сопровождении музыкантов. Актовый зал для репетиций У нас есть, и сейчас продумываем, где приобрести ударные установки и другие инструменты.
Подведение итогов надо в том числе для того, чтобы сделать выводы и шагать дальше. Так и на предприятии теплоэнергетики.
Главное, подчеркивают собеседники, не снизить планку, соответствовать мировой динамике и перенимать современные подходы к работе. Андрей Конев:
— В течение 2020 года хотим разобраться и применить на предприятии такой вид трубопроводов, который оснащен GPS-Датчиками. Это те же предизолированные трубопроводы, только они имеют дистанционный контроль. Не выходя на место, мы будем видеть и анализировать состояние трубопровода. Все данные, например, о состоянии сети или наличии нарушений, придут на компьютер. Тем самым подсократимся в обслуживании. Также нас ждет модернизация лаборатории — проливной станции и расширение зоны аккредитации лаборатории. Видим, что сегодня эти направления очень актуальны.
ЦИФРЫ И ФАКТЫ
На балансе организации находятся 556 километров тепловых сетей, 158 центральных тепловых пунктов, 1 повысительно-насосная станция, 7 котельных, 3 производственных участка по эксплуатации и ремонту оборудования, участок по наладке, испытаниям и энергетическому обследованию объектов теплоснабжения, теплопотребления и тепловых сетей, ремонтно-строительный участок, транспортный участок и аварийно-восстановительная служба. С жителями Могилева предприятие заключило более 2,5 тысячи договоров на обслуживание индивидуальных приборов учета тепла.
Экономический эффект от энергосберегающих мероприятий, внедренных в 2018-2019 годах, составил 1,3 тысячи тонн условного топлива.
По итогам работы в 2019 году Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие теплоэнергетики будет занесено на Доску почета Ленинского района Могилева.
В 2019 году новые направления работы предприятия теплоэнергетики принесли в 2 раза больше дохода по сравнению с предыдущим периодом.
Любовь СОЛОВЬЕВА
solovieva@sb.by
УНП 700015024 ®