Емельянова, О. Поздравляем, уважаем, гордимся / Ольга Емельянова // Веснік Магілёва. — 2022. — 5 октября. — С. 12.
Чествование работников, ушедших на заслуженный отдых, стало хорошей традицией в коллективе УП «Могилеввторчермет», а День пожилых людей на предприятии — особенный, ведь здесь уверены, что это праздник мудрости, добра и уважений.
— Любому пожилому человеку необходимо чувствовать, что он не один, а ушедшему на пенсию особенно важно сознавать, что годы, которые он отдал беззаветному служению своему делу, не прошли зря, — отметила председатель первичной профсоюзной организации предприятия Елена Калтыгина. — Поэтому встреча с нашими пенсионерами стала благодарностью старшему поколению, которое заложило фундамент успешного развития предприятия и стало учителями для специалистов, составляющих сегодня двигатель профессиональной деятельности «Могилеввторчермета».
Собравшись у здания заводоуправления, гости отправились на производственную площадку Могилевского цеха, где смогли пообщаться с молодежью, увидеть, что изменилось, какое новое оборудование введено в эксплуатацию. Затем всех ожидала экскурсионная программа, включавшая посещение мемориального комплекса «Памяти сожженных деревень Могилевской области» в деревне Борки Кировского района, мемориала воинской славы «Лудчицкая высота» в Быховском районе и Барколабовского Свято-Вознесенского женского монастыря.
На встречу собрались работники различных специальностей и профессий предприятия. Они с волнением вспоминали о сложных и приятных моментах работы, с радостью повидались со ставшими уже родными коллегами.
Светлана Парахина 11 лет отработала на предприятии бухгалтером по зарплате:
— Приятно, выйдя на пенсию, не терять связь с предприятием. Сегодня для нас особенный день. Увидеться со старыми друзьями всегда приятно, хотя и чуточку грустно: не молодеют. Замечательно, что традиции живут в дружном коллективе вточерметовцев.
Радует, что молодые коллеги успешно продолжают начатое дело, дополнила Таисия Тарасенко, более 15 лет трудившаяся на «Могилеввторчермете» юрисконсультом и кадровиком.
— Очень приятно встретиться с коллегами и друзьями, увидеть, что живы, здоровы и жизнерадостны, — делится она и признается, что женщин на предприятии всегда было немного и в основном представительницы прекрасного пола трудились в администрации.
Встречи в таком формате надолго остаются в памяти, но предприятие не обходит вниманием пенсионеров не только в такие дни. На «Могилеввторчермете» создана система их круглогодичной поддержки. Она включает предоставление различных льгот, а также оказание материальной помощи, что прописано в Коллективном трудовом договоре. Этот документ претерпел значительные изменения благодаря руководителю, который отдал любимому делу почти 41 год.
— Мой путь в системе «Белвторчермета» начался 10 марта 1976 года в должности уполномоченного по заготовке лома и отходов черных и цветных металлов, — рассказывает Михаил Бондарев. — Через год стал старшим уполномоченным, а 1978-м меня, 23-летнего парня, назначили заместителем начальника «Могилеввторчермета». И в этой должности я проработал 12 лет. В 1990 году, когда мне было 35, возглавил
предприятие, где и трудился до 31 января 2017 года. Здесь прошла моя жизнь, и коллектив завода — моя семья, а в семье принято заботиться о каждом. Поэтому, когда стал директором, внес серьезные изменения в Коллективный договор.
Михаил Бондарев признался, что капитальное обновление здания администрации, в котором встречали пенсионеров, тоже его инициатива, но работы проводились лишь после того, как завершились ремонты во всех цехах «Могилеввторчермета». Поэтому и текучести кадров на предприятии не было — работники чувствовали заботу.
— Да, мог приложить крепким словцом задело. Но мои работники не обижались и понимали, что все это по-отечески. Когда нужно, была и защита, — рассказал Михаил Бондарев. — Говорят, что посеешь, то и пожнешь. Поэтому до сих пор неравнодушно отношусь ко всему, что происходит на предприятии. И, конечно, хочу, чтобы с каждым годом все здесь становилось еще лучше.
Ольга ЕМЕЛЬЯНОВА