Соловьева, Л. Фабрике — кадры, учащимся — опыт и зарплата / Любовь Соловьева // Знамя юности. — 2023. — 18 мая. — С. 9. — Очень нравится создавать наряды своими руками, но понимаю: работа на предприятии — совсем другое. Поэтому записалась в студотряд, чтобы попробовать себя в профессии. Освоилась быстро, нас хорошо приняли, все помогают, поддерживают, подсказывают. Хотя поначалу было сложно, несколько изделий пришлось переделать.
Рабочие места удобные. На «Моготекс» специально закупили новые швейные машины и установили дополнительное освещение. Провели для учащихся инструктаж по технике безопасности и обучение. Словом, подготовились. Инструктор по массовым профессиям Алла Мажинская недоумевает:
— А как иначе? Это наши будущие молодые специалисты, которые придут трудиться после колледжа по распределению. За три месяца деятельности студотрядов прогресс очевиден: начинали обучение с азов, постепенно осваивали необходимые операции. Теперь работают самостоятельно, я лишь контролирую процесс. Девчата молодцы! План выполняют. И зарплата неплохая: за прошлый месяц одна из девушек заработала 600 рублей. Считаю, сумма достойная: они же трудятся не полный день, а всего несколько часов после занятий.
Ангелина Савицкая подтверждает — если не лениться, хватит и на помаду, и на кино:
— Все зависит от ответственности и расторопности. На улице тепло, и самое время гулять, но исправно прихожу на фабрику, потому что знаю, зачем мне это нужно. Понравились коллектив, условия труда и зарплата. Хочу здесь остаться не только на год после колледжа, но и дальше. Да и в быту умение шить лишним не будет. Жаль, наши студотряды работают только до июня.
Решение стать частью крупнейшего производителя текстиля в Беларуси весьма дальновидное. ОАО «Моготекс» — динамично развивающаяся компания. В состав предприятия площадью 420 тысяч квадратных метров входят прядильное производство, ткацкая, отделочная и швейная фабрики в Могилеве, производственные филиалы в Быхове, Кобрине и Полоцке. В год производится 35 миллионов метров квадратных ткани, 6,5 тысячи тонн переработанной пряжи, более 500 тысяч готовых изделий. В ассортименте три тысячи видов полотна для одежды и интерьера. Продукция поставляется более чем в десять стран.
Заместитель генерального директора по идеологической работе и персоналу Петр Скачков рассказывает:
— Техническое перевооружение, начатое на предприятии в 2006 году, позволило выйти на новый уровень создания текстильных материалов, соответствующих требованиям рынка. Но все же главная ценность «Моготекс» — наши работники. Соглашение о сотрудничестве между фабрикой, колледжем и БРСМ позволяет молодежи получить деньги и опыт, а нам — присмотреть кадры. Работа студенческих отрядов повышает интерес учащихся к будущей профессии.
Любовь СОЛОВЬЕВА