Сидоренко, А. Могилевский ДСК: почувствуй себя дома / Алеся Сидоренко // Магілёўскія ведамасці. — 2024. — 9 жніўня. — С. 10.
53 года назад в Могилеве появилось новое предприятие, которое сегодня известно всем как ОАО «Могилевский домостроительный комбинат». Тогда, в далеком 1971 году, оно возводило в год лишь несколько тысяч квадратных метров жилья. Сегодня же Могилевский ДСК по праву можно назвать градовозводящим, а его производственные мощности впечатляют — более 70 тысяч квадратных метров жилья в год. Даже тем, кто ни разу не слышал о нем, точно доводилось видеть результаты работы его коллектива: жилые дома «Зодиак» (в микрорайоне Спутник), «Фаворит» (по ул. Гагарина) и «Дипломат» (в Казимировке), «Лазурный» (на Фатина) не только впечатляют своим видом, но и являются красноречивой визитной карточкой комбината.
Специалисты предприятия гордятся возведенными домами. И не зря: каждая новостройка отличается индивидуальностью, свежестью идей, а еще имеет собственное имя (его, кстати, выбирают сами дольщики, решившие доверить Могилевскому ДСП воплощение своей мечты о собственном жилье).
«Почувствуй себя дома» — таков девиз предприятия, и он на 100% оправдан. Каждый, кто трудится на очередном объекте ДСК, старается, чтобы будущим жильцам здесь было не только тепло и уютно, но и комфортно и безопасно. Делают на совесть, как для себя. Благодаря такому подходу Могилевский ДСК неоднократно признавался лучшим строительным предприятием области, а его дома — лучшими в республике. Так, к слову, все тот же «Зодиак» стал лучшим строительным объектом по итогам XVII Республиканского профессионального конкурса «Лучший строительный продукт года — 2020». В этом году номинантом на эту награду выдвинут дом «Фаворит» по улице Гагарина.
МОЛОДОСТЬ И ОПЫТ ИДУТ РЯДОМ
Уверенность в победе в таком престижном конкурсе — в уверенности в своих людях и высоком уровне выполняемой ими работы. Сегодня коллектив Могилевского ДСК — это 1259 человек. И самое отрадное, что более 19% из них — молодежь. А это яркое подтверждение привлекательности и престижности строительных профессий, которые выбирают молодые люди.
Только в июле текущего года ряды ДСК пополнили 19 молодых специалистов. Впереди у них — адаптация на первом рабочем месте под кураторством более опытных работников предприятия. Таких, например, как машинист башенного крана 5 разряда участка механизации Василий Яковлевич Павлюченко. Василий Яковлевич — настоящий профессионал своего дела, о чем красноречиво свидетельствует занятое им второе место в республиканском смотре-конкурсе по профессии «Машинист крана башенного», который прошел в июне текущего года. Такой результат — достойный пример для коллег.
К слову сказать, вместе с Василием Яковлевичем на участке механизации работает и самый молодой — крановщик организации 27-летний Артем Каминский. В ДСК он уже и года и за это время успел приложить руку к строительству порядка 30 домов. Впрочем, машинистом башенного крана он стал не сразу. Поначалу работал стропальщиком. Трудился в паре вместе с крановщиком, цеплял грузы, но всегда хотел знать-, как там все устроено на высоте? И это несмотря на то, что имел опыт работы на автокране. Но, как считает Артем, башенный и автомобильный краны — это две разные вещи. Поэтому когда предложили освоить профессию машиниста башенного крана, сразу согласился.
Кстати, именно эта профессия в дальнейшем «прославила» Артема в социальных сетях. Во время работы в микрорайоне Соломинка молодой человек снял панораму, открывавшуюся перед ним с башенного крана, и выложил ее в Тикток. Видео неожиданно набрало 50 тысяч просмотров, и Артем решил продолжить делиться с подписчиками нюансами своей работы. Так неожиданно он стал популярным в интернете, а тысячи людей смогли изнутри увидеть настоящую составляющую специальности «Крановщик башенного крана» и ознакомиться с деятельностью Могилевского ДСК.
С ЗАБОТОЙ О ЛЮДЯХ
Любой психолог вам скажет, что успешность трудовой деятельности зависит от ряда факторов, среди которых не последнее место отводится созданию благоприятных условий труда. Прекрасно понимая это, в ДСК озаботились улучшением бытовых условий работников предприятия и построили (а затем и ввели в эксплуатацию) новый административно-бытовой корпус. Под его крышей разместились комнаты для приема пищи, душевые, актовый и тренажерный залы. Кстати, последний особенно пришелся по душе коллективу, ведь большую часть его составляют мужчины. И тренировки на тренажерах — это возможность держать себя не только в форме, но и в тонусе. Популярна «тренажерка» и у женской половины ДСК. Так что теперь здесь всерьез думают о тренере для индивидуальных и групповых занятий.
Впрочем, забота руководства о людях проявляется не только в этом. Организация досуга, развитие творческого потенциала, участие в спортивных мероприятиях, благотворительность — все это имеет место в организации.
«И каждый, кто хочет принять участие в общественной жизни коллектива, может найти для себя занятие по душе», — считает арматурщик 3 разряда Владимир Хомченко. А молодой человек знает, что говорит, ведь он — постоянный участник различных мероприятий. Может и в футбол поиграть, и на отборочном туре «Звездного пути» с музыкальным номером выступить. Благо все данные для этого есть.
«Музыкальный слух — это врожденное, наверное, от бабушки или отца передался, — улыбается Владимир. — А любовь к музыке проявилась еще в студенческие годы. Во время учебы в Мстиславском государственном строительном колледже был барабанщиком ВИА «Течение», и мы даже заняли первое место в областном конкурсе».
Что же касается спорта, то и здесь может показать себя во всей к расе. «Бег, волейбол, футбол, -перечисляет молодой человек, — в колледже еще и баскетболом занимался. Люблю пробовать себя в чем-то новом».
В ДСК Владимир работает более года. Перешел сюда из холдинга «БелАЗ» (бывшей «Строммашины») и не пожалел. Достойная заработная плата, общежитие, возможность карьерного роста и реализация творческого потенциала — все эти составляющие вкупе позволяют ему с уверенностью смотреть в будущее, связывая и дальше свою трудовую деятельность с этим предприятием.
Эти же аспекты привели в ДСК и уроженца Камеруна Дерика Рингу Соп Бадуета. Да, есть в организации и такие кадры. И их здесь ценят. О Беларуси Дерик узнал из интернета, очень хотел получить специальность мехатроника, т.к. у себя на родине занимался автомеханикой. Наша страна предоставляла возможность получить необходимую ему специальность с доступной оплатой.
Три года назад, получив визу, камерунец оказался в Могилеве и был зачислен в БГУТ. Однако, гуляя по областному центру, впечатлился его архитектурой и многоэтажными домами (в Камеруне их практически нет). Но особый восторг вызвало красивое величественное здание торгового центра «Атриум». И Дерик перевелся из БГУТ в БРУ, где была возможность получить специальность, связанную со строительством зданий и сооружений.
Здесь же, в Могилеве, камерунец познакомился и со своей будущей женой Мариной. Сегодня у молодых супругов подрастает сын. Услышав о том, что станет папой, Дерик озаботился благополучием своей семьи и решил найти работу. Из трех предложенных ему в Центре занятости вакансий выбрал вакансию подсобного рабочего в ДСК.
«Ничего не знал, пришлось учиться с нуля», — рассказывает камерунец. Но трудности не испугали его. А спустя время он прошел переобучение и стал формовщиком 2 разряда. «Здесь на предприятии у меня появились друзья, они мне очень помогают, подсказывают», — продолжает Дерик.
Вообще в планах у молодого человека стать инженером и дальше продвигаться по карьерной лестнице именно здесь, в Могилевском ДСК.
«В Камеруне тоже есть строительные организации, — рассказывает Дерик, — но Беларусь мне больше нравится. Здесь и условия лучше, и процесс механизирован, и оплата труда выше (на его родине базовая заработная плата составляет 200 долларов — авт.). И вообще в вашей стране я чувствую себя как дома. У меня здесь семья, хорошая работа и отличные перспективы. Что еще нужно?»
БЕЗ МОДЕРНИЗАЦИИ НИКУДА
Постоянное обновление автопарка, оборудования, техники — это неотъемлемые составляющие функционирования любого предприятия, которые позволяют быть конкурентоспособными на рынке труда и выполнять работы на высоком уровне.
В Могилевском ДСК хорошо понимают эти непреложные истины и постоянно инвестируют средства в модернизацию своей строительной и производственной деятельности. Помимо ввода в эксплуатацию нового административно-бытового корпуса, значительно улучшившего условия труда работников, в текущем году был обновлен и автопарк участка механизации: приобретено три башенных крана, два автокрана и два самосвала.
Кроме того, в нынешний Год качества на предприятии планируют провести модернизацию отдельных производственных участков. Появятся импортозамещающие формовочные паллеты для производства панелей и плит. Их модернизация позволит достигнуть зеркальной поверхности изделий, сократить время, расходы на доводку отделочных работ.
Качество, надежность и совершенство — главные принципы работы Могилевских домостроителей. Более пяти десятков лет формируют они имидж Могилевского ДСК, позволяя ему быть лучшим среди других. И так будет всегда, без сомнений!
Алеся СИДОРЕНКО.