Халамов, М. «Не умеем работать плохо» / Михаил Халамов // Магілёўскія ведамасці. — 2016. — 31 мая. — С. 3.
Достижение этого учреждения образования Могияевщины можно, конечно, повторить и превзойти. В том числе и организациям образовательной сферы. Но не в ближайшее время. Ведь по результатам прошлогодней работы Могилевский государственный экономический профессионально-технический колледж вновь был признан лучшим учреждением образования и науки Приднепровского края и уже в десятый раз подряд (2006-2016 годы) занесен на Доску почета Могилевской области. За достижение новых значимых результатов в своей деятельности.
Вот лишь некоторые из них. Выпускниками колледжа, обеспечивающего интегрированное с профессионально-техническим среднее специальное образование, в прошлом году стали 580 молодых специалистов, в том числе 146 — уровня ССО. Все выпускники уровня профессионально-технического образования получили две и более профессии, 323-м из них присвоены повышенные разряды.
Лишь 9 из его прошлогодних выпускников не были трудоустроены по специальности. Причина тому — нерабочая группа инвалидности. Этот показатель трудоустройства стал лучшим среди учреждений образования республики.
Подтверждением первенства среди учебных заведений системы профессионально- технического образования области стало получение в 2015 году коллективом учащихся и работников колледжа в различных конкурсах, смотрах, олимпиадах, спартакиадах, фестивалях, а также ярмарках и выставках декоративно-прикладного и технического творчества 117 дипломов. В том числе 45 — I степени.
Что касается внебюджетной деятельности, то колледж в ней абсолютный лидер среди учреждений образования региона. Судите сами. 8,25 млрд, рублей — такова сумма средств, полученных им в прошлом году в этой сфере. Она на 2,5 млрд, рублей больше показателя предыдущего года. В расчете на одного учащегося во внебюджетной деятельности было получено 6,4 млн. рублей. Выполненными по ней стали все доведенные показатели платных образовательных и туристических услуг.
Внедрение современного оборудования помогает достижению значимого результата и в экономии тепловой и электрической энергии. Так, в прошлом году ее потребление снизилось на 297,1 Гкал. При трехпроцентном задании экономия составила 12%.
18 последних лет, начиная с 1998 года, коллектив МГЭПТК признается лучшим в городском и областном соревнованиях среди профессионально-технических учебных заведений.
Высокоэффективная работа колледжа отмечена занесением согласно Указу Президента Республики Беларусь №297 от 1 июля в 2015 года на Республиканскую доску Почета.
Способствует покорению рубежей, как считает его директор, заслуженный работник образования Республики Беларусь Олег Баханович, прежде всего система деятельности с нацеленностью на результат.
— Каждый человек находит свое достойное место в нашем коллективе, — рассказывает Олег Адамович, — чувствует свою значимость и востребованность, стремится к качественной работе. Для поощрения лучших используем различные морально-материальные стимулы. В том числе и публикации материалов в малотиражной ежемесячной газете колледжа «Профи». Вообще же каждое значимое событие в жизни нашего работника не проходит незамеченным для коллег. О нем ведется информирование, оно отмечается в коллективе.
Несомненно, содействует заинтересованности в труде и размещение фотоматериалов с лучшими нашими работниками в музее колледжа. В нем сейчас оборудованы два главных зала, а также девять залов коридорного типа, на площади 320 м2 создан историко-этнографический музей.
Есть и своя Аллея Славы, на ней удостоены чести быть представленными уже более 90 бывших и нынешних лучших работников колледжа.
Наиболее отличившиеся взрослые и дети за счет учебного заведения посещают историко-мемориальные объекты Могилевщины и Беларуси. Им уже детально известны Пустынки с Жиличами и Потемкинский дворец, Несвиж, Мир с Жировичами и другие памятные места страны. Внебюджетные заработки содействуют и их знакомству с историко-культурной и театральной жизнью. В том числе и с высоким искусством — постановками Национального академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь.
Безусловно, существенна роль материального стимулирования труда. Так, из полученных по итогам 2015 года за счет внебюджетной деятельности средств 1,58 млрд, рублей было направлено на повышение зарплаты работников колледжа. Она возросла в среднем более чем на 620 тыс. рублей и достигла уровня в 5,48 млн. рублей.
Увеличивается и количество наименований выпускаемой нами продукции. Их уже 900. Спрос на нее устойчив. Она закупается «Белкопсоюзом» и Белорусской железной дорогой, ведущими банками страны и тем же Большим театром оперы и балета республики. Пополняются и ряды ее покупателей. Способствуют тому прежде всего цена и высокие потребительские качества выпускаемых товаров. При всем многообразии деятельности, мы не умеем работать плохо.
Подтверждаются эти слова и повышенным сегодняшним вниманием учебного заведения к развитию своей новой структуры — бывшего Могилевского технологического профессионально-технического колледжа, присоединенного к нему с 1 июля 2015 года.
Осуществлен текущий ремонт в общежитии №2 по адресу: ул. Челюскинцев, д. 56, где полностью заменена сантехническая система — водопровод, канализация, центральное отопление, восстановлена электропроводка, сделан ремонт трубопроводов и арматуры, 10 кухонь, 72 туалетов, душевых и умывальников. Аналогичные работы проведены в учебном корпусе.
Показателен здесь и другой взаимосвязанный с вышеназванным примером факт. За эти годы площадь, занимаемая Могилевским экономическим профессионально-техническим колледжем, увеличилась в 3 раза, потребление же энергии уменьшилось в 2,5 раза.
Но, думается, главное им доказательство — результаты учебной и воспитательной работы этого самого большого среди региональных профессионально-технических и средних специальных учебных заведений учреждения образования, отмечающего в нынешнем году полувековой юбилей со времени создания. В нем сегодня постигают знания и обретают нравственные устои около 1400 учащихся, в том числе 142 с особенностями психофизического развития (в колледже для них был создан первый в республике центр профессиональной реабилитации и социальной адаптации) и более 90 сирот.
Между тем количество совершаемых здесь преступлений, правонарушений и нарушений общественного порядка исчисляется не процентами, а их долями. В прошлом году на счету его учащихся было одно преступление и шесть случаев пьянства — 0,01% от общего числа его воспитанников.
Высокий же профессионально-образовательный уровень подтверждают 1800 дипломов, завоеванных коллективом колледжа за последние 18 лет.
Особое внимание здесь уделяется формированию разносторонне развитой личности. Практически все учащиеся этого учебного заведения охвачены различными формами воспитательной работы. В колледже активно действуют 18 кружков, 10 спортивных секций, 25 факультативов, 2 лектория, 6 клубных формирований и 24 творческих объединения. В них занято более 98 процентов учащихся. В том числе все сироты и учащиеся, имеющие проблемы с поведением и законом.
Развивается и сотрудничество с общественными организациями, православной церковью, благотворительными (в том числе зарубежными) организациями. В частности, с люксембургским благотворительным обществом «Сердце детям Чернобыля» во главе с его президентом Рене Мезенбургом. Эта организация передала колледжу различное учебно-производственное, медицинское, кухонное оборудование. Но, пожалуй, один из наиболее ценных и нужных подарков — специальный автомобиль, приспособленный для перевозок инвалидов-ко- лясочников и людей с проблемами опорно-двигательного аппарата.
Несомненно, у коллектива УО «МГЭПТК» немало новых достижений на своем пути, он уверенно смотрит в будущее.