Александров, Г. На рынке труда без перемен : [1 полугодие 2020 года] / Геннадий Александров // Могилевская правда. — 2020. — 23 июля. — С. 13.
Из-за пандемии коронавируса, ввода карантина пострадала экономика многих стран. А коль массово закрывались заводы, фабрики, компании, фирмы, снизился спрос на товары и услуги, дали сбои и цепочки поставок продукции, комплектующих, материалов. В Беларуси хоть экономику и не поставили «на паузу», но мировой кризис вмешался и в работу наших предприятий. А как «коронавирусная ситуация» сказалась на рынке труда?
Первая «ковидная» примета: на двери здания управления по труду, занятости и соцзащите Могилевского горисполкома — объявление с просьбой без маски не входить. А так все, в принципе, как всегда: несколько человек (кто в маске, кто без нее) изучали информацию о вакансиях на стенде. Пятидесятилетний Николай с прежнего места работы плотника в ЖКХ уволился по соглашению сторон из-за невысокой, по его словам, зарплаты (меньше 500 рублей). Хочет трудоустроиться по этой же профессии, но с зарплатой повыше. Вот только, посетовал, в списке лишь вакансия столяра с заработком в 375 рубликов. И потому Николай начал прикидывать, что, может, стоит откликнуться на объявление «требуется разнорабочий с зарплатой 600—800 рублей» или попробовать себя в качестве кондуктора троллейбуса (600 рублей)? А может, «подрядиться» курьером на личном авто (от 800 «рэ»)? Но буквально только что в список вакансий вошла позиция «плотник», которому предприятие «Промжилстрой» предлагает заработок от 750 рублей. Правда, на стройке своя специфика, но, как говорится, «попытка не пытка» — Николай пошел на консультацию к специалисту по занятости.
Как отметили в управлении, ситуация на рынке труда Могилева с пришествием пандемии практически не изменилась, и это говорит о том, что массового сокращения работников наниматели стараются не допустить.
— За первое полугодие 2020-го по вопросам занятости к нам обратилось свыше 3 тысяч человек, — приводит цифры начальник управления Марина Снытко. — При содействии управления получили работу 2207. Для сравнения: в прошлом году за такой же период к нам пришли 4063 человека. Так что люди стали больше дорожить своими рабочими местами.
Тем не менее, зловредная пандемия сбила рабочий ритм многих белорусских предприятий. Понятно, что возникшие проблемы они решают за счет оптимизации затрат. Наиболее всего пострадали компании, работающие в сфере туризма, общепита, развлечений, перевозок, фитнес-индустрии. Там трудится немало людей — может, они начали разбирать свободные вакансии на рынке труда?
Да, количество вакансий в сферах производства продуктов питания, оптовой и розничной торговли, по оказанию услуг в сравнении с аналогичным периодом прошлого года действительно снизилось.
— Но при этом численность населения, занятого в экономике Могилева, за полугодие по сравнению с прошлогодним периодом практически не изменилась и составляет чуть менее168 тысяч человек, — сообщила Марина Снытко. — Не изменился и уровень безработицы — 0,3% к экономически активному населению. Ежедневно в управлении имеются сведения о наличии около 2400—2500 вакансий. При этом 63% — это доля рабочих профессий. Наибольшая нехватка кадров — в промышленности (32%), строительстве и ЖКХ (25,7%), здравоохранении (18,3%). Самые востребованные рабочие профессии — швеи, продавцы, машинисты кранов, монтажники, наладчики оборудования, операторы станков с ЧПУ, строители (арматурщики, бетонщики, каменщики), сварщики. Из вакансий неквалифицированного труда (18%) требуются санитарки, рабочие по комплексной уборке территории, подсобные рабочие, кондуктора, сортировщики. А что касается специалистов, то самый большой спрос на врачей, фельдшеров, медсестер, мастеров производственного обучения, инженеров.
Что ж, в секторе здравоохранения и социальных услуг традиционно трудится большое количество людей, спрос на специалистов там по-прежнему стабильно высокий.
В условиях пандемии, кстати, популярным стал формат электронной ярмарки вакансий — подыскать работу можно не выходя из дома. Как сообщили в управлении, уже проведены 3 такие ярмарки. В ярмарке вакансий, прошедшей в мае, 17-ю организациями было заявлено 590 вакансий. Участие в ярмарке принимали 492 соискателя, консультации в чате получили 96 человек, 16 выслали нанимателям свое резюме.
— В очередной электронной ярмарке вакансий, прошедшей 23 июня, приняло участие 9 предприятий и организаций Могилева, в том числе ОАО «Ольса», «Могилевлифтмаш», Могилевский домостроительный комбинат, стройтрест №17, детская поликлиника №1, областная детская больница и другие, — рассказывали специалисты управления. — На ярмарке было представлено 385 рабочих мест, интересовались представленными вакансиями 250 человек. В частности, на «Ольсу» по таким вакансиям, как инженер-программист, инженер-конструктор, инженер по охране труда, инженер по ремонту оборудования, зданий и сооружений направлено 5 резюме. На июль запланирована очередная электронная ярмарка вакансий.
Государство готово оказать содействие в трудоустройстве и тем, у кого не получается устроиться по специальности. Возможно, им стоит поменять профессию на более востребованную на рынке труда, пройти переобучение? Есть смысл подумать — переподготовку реально пройти за счет бюджетных средств, в период учебы учащимся выплачивается стипендия. Служба занятости предлагает обучение (в том числе вчерашним школьникам) и переобучение по таким профессиям, как электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электрогазосварщик, повар, парикмахер, продавец, кондитер, швея и многим другим. А если у безработного, стоящего на учете на бирже труда, есть хорошие бизнес-идеи, он может получить от государства и субсидию на открытие своего дела — осуществление ремесленной деятельности, оказание услуг, в том числе в сфере агроэкотуризма. Если период поиска подходящей работы затянулся, можно воспользоваться и такой материальной поддержкой, как участие в оплачиваемых общественных работах.
— Сейчас на сельхозпредприятия нужны сезонные работники, — заметила Марина Снытко. — В частности, формируем бригады из числа безработных на работы по прополке овощных культур в «Тишовку»,«Кадино», а в «Арнику» — по сбору черной смородины. Оплата труда — сдельная. Доставка в хозяйства автобусами от управления по труду.
Кстати, такой временной подработкой могут воспользоваться и работники предприятий, организаций, работающие в режиме сокращенного рабочего времени. Возможность государства обеспечить работников дополнительным заработком в виде участия в оплачиваемых общественных работах позволит работодателям сохранить трудовые коллективы во время сложной экономической ситуации.
Всего, по данным управления, в режиме неполной занятости из-за пандемии работали 25 могилевских предприятий и учреждений. Для их поддержки был принят ряд мер. В частности, определенные преференции и налоговые льготы получили в соответствии с указом №143 «О поддержке экономики» предприятия, бизнес. В помощь трудовым коллективам и указ №178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан». Согласно документу, работникам предприятий, которые ушли на простой или работают в режиме неполной занятости и получают зарплату ниже «минималки» или не получают вовсе, государство доплачивает до минимальной зарплаты (до 375 рублей).
— Для реализации указа горисполкомом была создана комиссия по предоставлению субсидий организациям, в состав которой вошли представители администраций районов города, районных отделов Фонда соцзащиты населения, управления по труду, занятости и соцзащите горисполкома, — говорит Марина Снытко. — За консультацией по поводу получения субсидии обратились 19 организаций. Доплата до минимальной зарплаты была установлена 22 работникам Могилевской фабрики художественных изделий, 56 — туристско-гостиничного комплекса «Могилев Турист», 269 — завода «Строммашина», 238 — ОАО «Обувь», 93 — предприятия «Тифлос», 28 — гостиницы «Могилев» и других организаций.
Такая помощь помогла сохранить там рабочие места. Кстати, есть отрасли, работу которых последствия пандемии и вовсе практически не затронули — сельское хозяйство, информация и связь, строительство. И в будущем, полагают специалисты, будет только возрастать спрос на специалистов в сфере информационно-коммуникационных технологий, квалифицированных промышленных и строительных рабочих, работников сферы торговли и обслуживания. Пойдет на спад пандемия во всем мире, начнет расти и экономика, это время уже не за горами.
Геннадий АЛЕКСАНДРОВ.