Бондарчик, В. Как зарождалась ткань / Виктория Бондарчик // Беларускі час. — 2023. — 22 снежня. — С. 7.
В нынешнем декабре ведущее предприятие текстильной промышленности Беларуси ОАО «Моготекс» отмечает полувековой юбилей. За 50 лет работники знаменитой Могилевской фабрики изготовили 2,3 млрд, метров ткани. Но главное — коллективу удалось сохранить созданную еще в прошлом веке мощную профсоюзную связь, случайных людей здесь нет.
— Такие и вправду у нас не задерживаются, — признается председатель профкома ОАО «Моготекс» Любовь Борисова. — Зато те, кто отработает хотя бы пару лет, остаются с нами надолго.
Эту добрую традицию Любовь Степановна, которая в нынешнем году удостоена награды ФПБ -«Прафсаюзнага знака Пашаны», подтверждает собственным примером. В далеком 1977-м она устроилась на тогда еще Могилевский комбинат шелковых тканей. За 13 лет прошла путь от контролера до старшего мастера складально-уборочного цеха. А с 1 января 1993 года ее избрали председателем профкома предприятия.
Бессменные принципы
Ровно 30 лет она в этой должности, однако принципы работы, по словам профсоюзного лидера, не изменились. Людей все так же волнуют зарплата, жилищные условия, оздоровление, досуг. Каждый вторник Любовь Борисова вместе с председателями цеховых комитетов подводит недельные итоги, планирует дела на ближайшее будущее.
Кстати, планировать гораздо эффективнее, когда на предприятии выстроена система соцпартнерства. Нынешний генеральный директор Александр Потёмкин за историю акционерного общества — пятый руководитель. Любовь Степановна утверждает, что ей повезло найти общий язык с каждым. Благодаря такому взаимопониманию коллективный договор предприятия ежегодно улучшается.
Из последних новшеств: некоторые выплаты к праздничным датам привязали не к базовой величине, а к тарифной ставке 1-го разряда. Позаботились и о многодетных семьях: утвердили ежемесячное пособие (одна базовая величина на каждого ребенка) на удешевление питания школьников, которым пока нет 16 лет. Не забыли и о бывших работниках, которые ушли на пенсию по инвалидности и воспитывают несовершеннолетних детей. Им выплачивают до 2 БВ ежемесячно до достижения детьми 18-летнего возраста.
Развиваться и в трудные девяностые
— Помню, как зарождалось производство: первые конкурсы профмастерства, чествование передовиков, совместные праздники — шаг за шагом закладывался тот фундамент, который стал основой большого и единого коллектива, — говорит председатель профсоюзного комитета. — Насчитывал он тогда почти 7 тыс. человек, а сейчас у нас больше 2,5 тыс. работников с двумя филиалами в Полоцке и Кобрине.
Очередными ступенями роста предприятия стали выпуск первого миллиона суровья и первых метров окрашенной вискозно-ацетатной ткани в 1974 году. Спустя еще два года стартовало строительство второй очереди отделочного производства по выпуску гладкокрашеной ткани.
В том же гаду принят первый коллективный договор, а в 1977-м на ткацкую фабрику пришли первые выпускники базового училища. Могилевские ткани к тому моменту блистали на международных выставках, и их создателей за труд и творчество отмечали наградами высокого уровня.
Грамотная организация труда, экономические расчеты, научный подход — все это позволяло активно развиваться и в трудные 1990-е. Именно в этот период в дополнение к ткацкой и отделочной фабрикам заработала еще и швейная.
Люди — главный капитал
— Раньше наше предприятие выпускало полиэфирные ткани, — рассказывает гендиректор Александр Потёмкин. — Сегодня мы производим материал, который не горит, пропускает воздух в одном направлении, со встроенной армированной нитью, мембранными покрытиями, водоотталкивающими и другими видами отделки. Модернизация продолжается, на повестке дня покупка ротационной печатной и шлихтовальной машин, приобретение раскройного комплекса.
Однако, как считают на «Моготексе», главный капитал предприятия — это люди. Многие сотрудники учатся без отрыва от производства и занимают ключевые должности.
На фабрике также реализуется спектр программ для молодых специалистов. Для них предусмотрены пониженные нормы выработки, сотрудничество с опытными коллегами и самое важное — жилье.
Только в этом году с помощью студенческих отрядов (самым исполнительным четверокурсникам Белорусско-Российского университета акционерное общество заплатило по 900 рублей в месяц) отремонтировали 14 помещений в подведомственных общежитиях. Для комфортного проживания нового пополнения швей и ткачих в комнатах установили новую мебель и холодильники.
Виктория БОНДАРЧИК