Бондарчик, В. На прием к председателю / Виктория Бондарчик // Беларускі час. — 2024. — 2 августа. — С. 18.
Виктор Суслов 5 лет возглавляет Могилевскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения. В рабочую пятидневку он — профсоюзный лидер, а по субботам — врач-дерматовенеролог, ведущий прием пациентов.
— Бывших медиков не бывает, — признается собеседник. — А так как эти сферы — профсоюз и медицина — всегда направлены на помощь людям, то и перестраиваться мне не приходится. Правда, круг ответственности за последние годы значительно расширился.
Опыт в помощь
Ровно 40 лет назад выпускник Гродненского медуниверситета Виктор Суслов по распределению попал в Могилевский областной кожно-венерологический диспансер. Позже, став главным специалистом управления здравоохранения Могилевского облисполкома, он курировал лечебное направление: рассматривал обращения граждан, обследовал медпункты и их оснащенность, проверял температурный режим и своевременное прохождение медосмотров.
— Выполнял ту же работу, которой занимаюсь последнюю пятилетку, возглавляя областную организацию отраслевого профсоюза. — говорит ее председатель. — А еще в нынешнем деле пригодился 19-летний стаж главного врача кожно-венерологического диспенсера. Когда в 2000-м вновь вернулся в больницу и возглавил это медучреждение, в моем подчинении было порядка 400 человек Теперь же в состав нашей областной организации входят 163 первичные профорганизации. По сути — это все медучреждения региона почти 34 тысячи членов профсоюза.
К слову, сегодня на Могилевщине не осталось поликлиник и больниц, а которых нет профсоюзных организаций. За последние 5 лет в области их число выросло на 42 первички включая частные медцентры.
— Сейчас одна из наших приоритетных задач — сохранение достигнутого в здравоохранении уровня заработной платы, — отмечает Виктор Суслов. — Кстати, на протяжении последних лет по этому показателю мы сохраняем лидирующую позицию среди отраслей социальной сферы. В 2023 году среднемесячная зарплата работников здравоохранения области увеличилась на 278 рублей.
Ставка на наставника
Под контролем профсоюзов и помощь молодым специалистам — их профессиональная адаптация и трудовая мотивация.
С этой целью за новичками закрепляется опытный наставник. В каком размере материально стимулировать его, решает руководитель организации совместно с профкомом. Так. в Горецкой центральной райбольнице установлена надбавка за сложность и напряженность труда (от 40% до 60% оклада ежемесячно). Аналогичная «дотация» (до 60%) действует в Могилевской областной клинической больнице и Осиповичской ЦРБ. а также в иных организациях здравоохранения.
Кроме того, в некоторых медучреждениях по колдоговору предусмотрен приятный бонус с наставником заключают контракты на максимальный срок.
Молодым сотрудникам профсоюзы предоставляют абонементы в оздоровительно-спортивные комплексы, проводят для них экскурсии, вручают грамоты и благодарности, заносят их имена на Доску почета.
На хорошем уровне и правовая работа. Например, только в прошлом году по рекомендации специалистов Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения молодым медикам доплатили более 15 тыс. рублей. Деньги вернули после мониторингов которые касались правильности установления стимулирующих и компенсирующих выплат, недопущения ошибок при оплате труда.
Большое внимание отраслевой профсоюз уделяет участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и приравненным к ним категориям: приобретают медицинские аппараты и лекарства, организовывают стационарное лечение
— А еще благодаря планомерной работе профсоюза за последний год уменьшилось количество контрактов, заключенных с медработниками на срок от 1 года до 3 лет (с 35% до 33%). — дополняет Виктор Суслов — И значительно увеличилось на пе риод от 3 яо 5 лет (с 402% до 45,7%) Эш одно из важных достижений ведь мы способствуем тому, чтобы наниматели сохраняли кадровый потенциал, а квалифицированные сотрудники надолго задерживались на рабочих местах
Виктория БОНДАРЧИК