Бондарчик, В. Территория заботы / Виктория Бондарчик // Беларускі час. — 2026. — 31 ліпеня (№ 31). — С. 14.
В «Могилевзеленстрое» трудится около 400 человек. Казалось бы* предприятие небольшое, но именно его сотрудники создают красоту и уют всего областного центра -а это 1400 гектаров зеленых зон, пять городских пляжей, лесопарки и знаменитый цветочный мост. Огромный объем работы требует не только профессионализма, но и особой атмосферы взаимопомощи.
За достижение наилучших показателей в своей деятельности за 2025 год КПУП «Могилевзеленстрой» занесено на областную Доску почета.
Миллион красок города
История директора Кристины Автушковой — пример того, как любовь к своему делу переросла в управление крупным городским хозяйством. В «Могилевзеленстрой» она пришла в 2003 году цветоводом. Вспоминая свои первые дни, честно признается:
«Рыдала ежедневно. Говорила, в конце месяца уйду. Но в итоге вышло так, как вышло».
Что же заставило ее остаться?
— Коллектив хороший, — делится Кристина Михайловна. — И конечно, работа на земле: от нее ты получаешь отдачу, наполняешься положительной энергией. Растения слышат, чувствуют, ревнуют.
К слову, у Кристины Михайловны есть любимая история о лимоне, который отдали ей за ненадобностью. Что уж только о ним ни делали, как ни подкармливали — он не зацветал.
— И вот я отчаялась и говорю: все, девочки, через две недели вырубаем. Прошло ровно 14 дней — и он зацвел! — смеется она. — А после, когда на дереве вырос большой оранжевый плод, выяснилось, что это… грейпфрут. Это ли не доказательство, что растения понимают намерения человека?
Сегодня под руководством Кристины Автушковой ежегодно высаживается миллион и более цветов по всему Могилеву, вводятся в эксплуатацию современные газонокосилки и внедряются технологии вертикального озеленения. При этом директор остается открытой и готовой прийти 0 на помощь каждому сотруднику. Ей удается не только удерживать кадры (текучести здесь практически нет], но и привлекать молодежь, обеспечивая всем достойные условия труда и предоставляя жилье.
Важна судьба каждого
Кристина Михайловна не скрывает: работа в сфере благоустройства — это тяжелый физический труд, а каждый кадр — ценен. И здесь она показывает пример 0 личного участия. Вспоминает случай с рабочим, который попал в сложную жизненную ситуацию и злоупотреблял алкоголем. Узнав, что у него трое детей, директор лично занялась его судьбой.
— Я очень надеялась, что он исправится, -рассказывает Кристина 0 Михайловна. — Было жаль человека, ведь он один содержит семью. И знаете — получилось!
Она не раз выезжала на места, чтобы разобраться в проблемах своих подчиненных, однажды даже спасла работника от телефонных мошенников.
Помочь и сплотить
Если Кристина Михайловна — двигатель и идейный вдохновитель, то председатель первички Алеся Петровская — гарант стабильности и социальной защиты коллектива. Она работает на предприятии больше 20 лет, в профкоме уже третий срок, и, как говорит директор, «человек с большим сердцем: если что-то не так, мимо не пройдет».
В январе 2026-го наниматель и профсоюз приняли обновленный колдоговор.
— Мы внимательно подошли к каждому пункту, — отмечает Алеся Михайловна. — Например в документе прописано: если семья попадает в тяжелую ситуацию, то предусмотрена материальная помощь — 30 базовых величин. Также отдельная компенсация положена тем, кто находится на длительном больничном (от 14 дней и более).
Но забота не ограничивается деньгами.
— Задача профсоюза, конечно, сплачивать коллектив, придумывать что-то интересное, — делится Алеся Михайловна.
Вместе с директором они организуют для сотрудников и их семей бесплатные экскурсии по Беларуси и в Россию, а также прогулки на теплоходе по Днепру. В планах — сплав по реке Бася. Люди с удовольствием откликаются.