Грудов, О. «Техника в поле не должна простаивать» : [беседа с директором ОАО «Заднепровский межрайагросервис» О. Грудовым] / Олег Грудов ; беседовал Владимир Зюзькевич // Зямля і людзі. — 2018. — 5 снежня. — С. 9.
Очень важную работу на высоком профессиональном уровне выполняет коллектив предприятия для обеспечения эффективного использования сельскохозяйственной техники на полях и лугах области. Особенно пользуются его услуги спросом в период важнейших кампаний — будь то полевые работы во время посевной или же в период жатвы, когда на счету каждый час, буквально каждая минута времени, а от техники требуется чёткая, безотказная работа и максимальная отдача в сжатые сроки.
Но, как известно, ничего вечного не бывает, даже самые надёжные тракторы и комбайны по различным причинам иногда выходят из строя. И тогда, получив оперативные сообщения о возникновении неисправности, на помощь безотлагательно приходят высококвалифицированные специалисты предприятия и активно возвращают технику в рабочее состояние.
Оказывается и ряд других, очень востребованных услуг для сельских тружеников.
— ОАО «Заднепровсхий межрайагрооереио создано в конце 1997 года путем преобразования Задмепроесжого межрайонного предприятия по материально техническому снабжению агропромышленного комплекса и является официальным дилером крупнейших производителей техники в нашей стране, таких, как ОАО «Гомсельмаш», «Минский трактарный завод, Минский моторный завод.
Основные виды его деятельности: поставка полнокомплектной техники, запасных частей и материалов к ней, проведение предпродажного и сервисного обслуживания, устранение отказов в гарантийный период, техническое обслуживание и ремонт не техники, поставка через технический обменный пункт отремонтированных узлом и агрегатов. Занимаемся ремонтом всех видов и марок отечественных тракторов, зерно и кормоуборочной техники, поставкой частей для неё, ведением технического обслуживании и всех видов ремонтов
Для обеспечении четкого производственного процесса на селе во время ответственных кампании у нас имеется 15 выездных бригад в составе экипажей по два человека. Они дублируют друг друга. Каждая машина укомплектована инструментом, сварочным аппаратом. Выезжают прямо в поле и выполняют все виды необходимых работ. Их обеспечивают специалисты, которые совмещают несколько профессий и успешно справляются со своими задачами Если же ремонт в поле или на месте выполнить невозможно, на этот случай имеется трал. С его помощью забираем неисправную машину, доставляем её на предприятие, где и производим устранение неисправности.
— Бригады эти востребованы, выезды бывают довольно часто?
— Каждый день, а во время ответственных кампании — жатва или сев, иногда бывает и маловато таких бригад
— Олег Александрович, как коллектив предприятия сработал в этом году?
— Заканчивается сельскохозяйственный год. Он был сложный, можно сказать, очень сложный. И по его итогам напрашивается вывод, что будущий надо ожидать ещё более непростым, ибо результаты нынешнего года накладываются на задачи предстоящею. Потому что в хозяйствах большой недобор зерна со всеми вытекающими отсюда по накладываются на задачи предстоящего. Потому что в хозяйствах стоящего ствах большой недобор зерна со всеми вытекающими отсюда последствиями, а мы напрямую увязаны с их деятельностью.
В целом, итоги работы нашего предприятия говорят о том, что коллектив сработал со всей ответственностью. Из доведённых основных показателей прогноза социально-экономического развития выполнены все Приведу некоторые цифры Так, темп роста выручки от реализации товаров. работ услуг за январь-октябрь составил 116%, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. Прибыль от реализации — 1411 тысяч рублей. Увеличилась производительность труда, что позволило достичь и даже перевыполнить уровень заработной платы членов коллектива в 500 долларов, который поставил перед нами Глава государства Рост среднемесячной заработной платы осуществляется только при условии опережающего роста производительное: и труда. Несмотря на имеющиеся проблемы экономического характера, зарплата выплачивается регулярно и своевременно.
— Чтобы обеспечить такой большой и ответственный фронт работ, необходима располагать соответствующими специалистами, они у вас имеются?
— Безусловно, для того, чтобы производить все эти работы по ремонту и обслуживанию современнои техники, мы располагаем грамотными, опытными специалистами высокой квалификации. Коллектив работоспособный, люди готовы выполнять любую, самую сложную работу
И вот ещё такой положительный фактор — увеличили в этом г аду грузовой автомобильный парк. И интересно за счёт чего. Как говорится, из-под забора у хозяйств подобрали в счёт долгов четыре уже не работающих автомобиля МАЗ с прицепами, отремонтировали их, восстановили, ввели в эксплуатацию. В настоящее время они успешно используются.
— Это у вас практикуется постоянно?
— Дело в том, что новой техники поступает не так уж и много, да и людей наших надо обеспечивать работой. А в хозяйствах имеется немало тракторов и автомобилей, которые отслужили срок планируемой эксплуатации и дальше не используются. Мы их имеется немного автомобилей, которые отслужили срок планируемой эксплуатации и дальше не используются. Мы их выкупаем, привозим к себе, ремонтируем, полностью восстанавливаем до нормального уровня. Образно I оворя, даём вторую жизнь. А затем выставляем на продажу. Таким образом, освоили занятие вторичным рынком. Желающие их приобрести имеются, ведь работают они как новые, а цена значительно ниже.
— Большое внимание уделяете также своей технике и оборудованию.
— Постоянно следим за развитием производственной базы предприятия, не только поддержанием её в технически исправном состоянии, но и занимаемся модернизацией оборудования и технологического процесса, а также расширением и обновлением зоны ремонта сельскохозяйственной техники.
Введены в действие участки по ремонту двигателей и по покраске узлов, деталей, агрегатов, приобретено оборудование для шиномонтажа и балансировки колёс для легкового автотранспорта, обучены специалисты и налажена работа на нём. Полностью модернизирован участок по ремонту топливной аппаратуры, обновлен и увеличен грузовой и технологический автотранспортный парк предприятия, оборудован и введён в действие выставочный зал для розничной торговли запасными частями и материалами к сельскохозяйственным машинам.
— Не забываете и о создании нормальных условий труда для своих работников?
— Этому также уделяем должное внимание. Для создания оптимальных условий труда работников предприятия произведено утепление помещений в ремонтных зонах производственной базы. В результате проведённых работ по газоснабжению здания технического обменного пункта, дополнительных ремонтных работ и работ по утеплению помещений, созданы благоприятные условия для работы людей в зимний период времени. Проведена тепловая модернизация административного здания с благоустройством прилегающей территории, оборудованы комнаты приёма пищи.
— Какая работа ведётся с кадрами предприятия?
— Одним из приоритетных направлений мы считаем работу по рациональному использованию кадровою потенциала, его сохранению и наращиванию. Естественно особое внимание — молодёжи. Важнейшим направлением в работе с нею является воспитание у молодых людей принципов трудовой и жизненной этики, нравственности, патриотизма, хозяйственного отношения к труду и ответственности за результаты своего труда, формирования у неё здорового образа жизни. Так, с 2017 года установлена доплата в размеров да, формировании улучшенного образа жизни так, с 2017 в года установлена доплата в размере одной базовой величины за ведение здорового образа жизни (отказавшимся от курения). Применяются также поощрения за участие в спортивных мероприятиях.
Мы разработали гибкую систему поощрения работников за производственные успехи в зависимости от личного вклада каждого в эффективность работы предприятия.
— Есть у вас льготы и выплаты по другим важным событиям?
— Согласно условиям нашего Коллективного договора имеются социальные льготы и материальные выплаты по различным основаниям. Материальная помощь оказывается молодым семьям, а также при вступлении молодых людей в брак, при рождении ребёнка, к юбилейным датам, к профессиональному и другим праздникам, родителям, имеющим детей-школьников, к началу учебного года. Все наши работники обладают возможностью воспользоваться программой страхования медицинских расходов и другое.
— Кадры стабильные?
— Коллектив у нас небольшой, но дружный — 112 человек. Все задачи, стоящие перед нами, успешно выполняем. В целом же,
кадры держатся, к своим обязанностям относятся очень добросовестно, дело знают, работой дорожат.
— Ну не всё ведь так гладко, не бывает, чтобы без сучка, без задоринки…
— Конечно, проблемы у нас также имеются, и самая главная из них — расчёты, то есть сельскохозяйственные организации не могут с нами рассчитаться, в основном, за поставленные минеральные удобрения, отремонтированную технику, полнокомплектный ремонт тракторов и за запасные части. Вот эта проблема нас очень беспокоит.
— Кстати, поддерживается ли связь с теми, кто ранее работал на предприятии?
— Связь с ними поддерживается постоянно, наши ветераны не забыты. Об этом даже записано в Коллективном договоре. Мы их всегда приглашаем на празднование Дня пожилого человека, чествуем, оказыва ем материальную помощь и продовольственными пакетами, и деньгами. Если ветераны обращаются с просьбой предоставить транспорт, никогда не отказываем. И другие их просьбы не остаются неуслышанными. О своих людях помним, ведь они внесли весомый вклад в развитие предприятия.
Слесарь по ремонту сельхозтехники и оборудования Александр Перебийнос