Бабаков, А. На заработки, волонтерами и мир посмотреть отправляет молодежный центр : [беседа с генеральным директором общественной организации «Лига добровольного труда» А.. П. Бабаковым] / Анатолий Бабаков ; беседовала Валентина Соколовская // Магілёўскія ведамасці. — 2016. — 12 апреля. — С. 5.
Могилевский областной штаб студенческих отрядов основан еще в эпоху СССР.
Студенчество нашей области славилось своими трудовыми успехами на всесоюзных стройках, сельскохозяйственных и других работах, побеждало в трудовых соревнованиях не только в своей республике, но и в Союзе. Немалая заслуга в этом бывшего тогда заместителем командира студенческого отряда Могилевщины Анатолия Бабакова.
В постперестроечные годы республиканская общественная организация «Лига добровольного труда молодежи» — организатор волонтерского молодежного движения, в том числе и в рамках международных проектов, наделила Могилевский областной штаб студотрядов и своими полномочиями.
На постсоветском пространстве практически все подобные формирования давно распались. А в Могилеве общественная организация «Лига добровольного труда молодежи» и Молодежный центр «Штаб студенческих отрядов» активно работают. Во многом — благодаря неутомимому генеральному директору Анатолию БАБАКОВУ, не растратившему наработанные годами связи и молодой задор. Так, за прошлый год через эту организацию было трудоустроено около тысячи человек, а многие молодые люди смогли стать участниками волонтерских проектов, реализуемых в нашей стране и за рубежом.
– Конечно, корректируем сегодня свою деятельность в соответствии с требованиями времени, — говорит Анатолий Павлович. — По возможности трудоустраиваем на время уже не только студентов (хотя это наш основной контингент), но и, например, молодых людей, которые возвращаются из армии и пока в поиске постоянной работы, студентов-заочников, педагогов, медиков и других желающих на период отпусков. С просьбой помочь временно трудоустроиться обращаются к нам не только люди молодые, но и среднего возраста, а также пенсионеры. Иногда приезжают даже жители других городов Беларуси — Бреста, Гомеля, Гродно… Сетуют на то, что в их регионах нет такой организации. Только телефонных звонков поступает за день не менее 50.
— Хотя бы вкратце, Анатолий Павлович, об условиях и гарантиях трудоустройства через вашу организацию.
— Имеем лицензию на право официально трудоустраивать граждан Республики Беларусь за рубежом и конечно же в своей стране. Так что работаем на профессиональной основе. А это, как вы понимаете, не то, что ехать на заработки по объявлению на столбе. С каждым выезжающим на работу за пределы страны заключается соответствующий договор, который в обязательном порядке регистрируется в миграционной службе УВД облисполкома. Сообщаем в УВД о выбытии гражданина из Могилева, а также о его возвращении домой. Отслеживаем человека в пути к месту работы, ведь бывают случаи, что пассажиры отстают от поездов. Все это делается, чтобы люди не терялись, не пропадали без вести.
Сотрудничаем и с центрами занятости населения, направляем в них безработных, которым там помогают бесплатно пройти медосмотр.
— Куда и на какие работы выезжали жители Могилевщины в прошлом году и что предлагаете в нынешнем?
— У штаба уже постоянные связи с югом России, с Краснодарским краем. С мая по август выезжают наши молодые люди, студенты по договорам в Анапу, Туапсинский район, в поселок Кабардинку… Трудились в оздоровительных лагерях, пансионатах, на базах отдыха… За многолетнее сотрудничество белорусы зарекомендовали себя в общем-то положительно. И в этом году я недавно вернулся из командировки из Краснодарского края. Побывал в 15 организациях, заключил порядка 15 договоров. Требуются рабочие на кухни, официанты, горничные, спасатели, медицинские сестры… Это пока. Но сейчас горячее время заключения договоров, так что будут и другие проекты.
В прошлом году отправляли мы наших ребят, например, в сербские строительные фирмы, работающие в Москве и других регионах Российской Федерации.
В Подмосковье белорусы вместе с российскими студентами благоустраивали дороги. Каждый год охотно берут наших земляков и в российскую фирму, которая занимается приготовлением питания для пассажиров «Аэрофлота».
— Одно время многие трудоустраивались через Могилевский штаб студотрядов в Карелию, Чехию…
Контакты с этими регионами сохранены. Но экономическая ситуация сегодня иная, чем была даже 2-3 года назад. Количество рабочих мест в строительной отрасли, например в Карелии, значительно сократилось. К тому же у них есть и свои студенты, которых в первую очередь стремятся там обеспечить работой. Так что востребованность наших молодых людей значительно снизилась.
В Чехии белорусские студенты трудились раньше на посадке леса, выполняли и другие работы. Но теперь министерство труда этой страны отказывает нашим людям в трудоустройстве, поскольку у них своя безработица на уровне 5%.
— Можно ли студенту найти через вашу организацию временную работу в Беларуси?
До 2005 года преимущественно штаб студотрядов обеспечивал занятость студенчества в летний период и в пределах нашей страны. За сезон трудоустраивали около 4 тысяч человек. Теперь этим в большей степени занимается БРСМ — создает профильные отряды.
Но и мы свою деятельность в этом направлении не сворачиваем. Поддерживаем связи с Могилевоблсельстроем, Могилевской фабрикой мороженого, формируем педагогические отряды совместно с Горецким педколледжем для работы в оздоровительных лагерях.
— С какими проблемами сталкиваетесь в непростом деле трудоустройства?
У белорусов, как я уже говорил, имидж в общем-то достойный и как работников, и в моральном плане. Поэтому и не возникает особых проблем при заключении договоров с организациями той же России (а это наш основной партнер).
Тем не менее, есть случаи, когда молодые люди компрометируют своим поведением и нашу организацию, и страну. Проводят ночи в увеселительных заведениях, злоупотребляют спиртным, бывает, что потом даже на работу не выходят, а если и выходят, то какие из них работники после таких ночей? Иногда студенты курят на территории даже детских оздоровительных баз, лагерей, что категорически запрещено. Приходится расторгать договора с такими работниками.
Принимающая сторона всегда ставит свои условия, в том числе и по соответствию людей определенным критериям. Работа нередко предоставляется в детских здравницах, и последнее время от нас требуют, чтобы у приезжающих были справки об отсутствии судимости.
Мы понимаем, что многие направляются в ту же Анапу, чтобы задешево побывать у моря, оздоровиться. И такая возможность у них там есть. Проживание бесплатное, работа, как правило, посменная. Но относиться к ней нужно ответственно.
В этом плане мы очень довольны пенсионерами. Таких, еще не старых, работоспособных людей к нам обращается немало, и многих мы трудоустраиваем. Так что отряды сегодня в основном разновозрастные, но большинство в них все же молодежь, и командиры их — тоже люди молодые.
Вторая проблема в том, что в мае — июне мы не можем в том же Краснодарском крае занять максимум предоставляемых нам рабочих мест, т.к. у студентов сессии, и они могут поехать лишь в июле — августе. Вот и получается, что мы могли бы послать в этот период к морю до тысячи наших земляков, а отправляем человек 100 — 120. А на потенциальные места в июле — августе идут в основном люди тех организаций, которые заняли их в мае — июне. Мы же, например, на август больше 130- 150 человек отправить не можем.
А ведь еще не так давно успешным студентам наших вузов, того же МГУ им.А.А.Кулешова, записавшимся в студотряды, разрешалось досрочно сдавать сессию. Почему бы, думается, к этому не вернуться?
— Многих, наверное, интересуют заработки, оплата дороги к месту работы…
— Оплата труда разная, в зависимости от его условий и квалификации работника. Так, в службе сервиса на Черноморском побережье получали за месяц порядка 10-11 тысяч российских рублей. Но можно заработать и 20 — 25 тысяч, если ставить это основной целью.
На благоустройстве дорог в Подмосковье (работа неквалифицированная) студенты обеспечивались проживанием, питанием. «Чистыми» на руки им выходило по 30 — 32 тысячи за месяц. Это около 9 миллионов белорусских рублей.
В сербские строительные фирмы в прошлом году выезжали в основном специалисты- строители. Им платили за тот же месяц примерно 50 — 60 тысяч российских рублей. Но, опять- таки, если руководство такой фирмы видит, что человек действительно мастер своего дела, то платят и гораздо больше.
Мы всегда с радостью рекомендуем нашим партнерам достойных людей, специалистов. А то ведь иногда обращается даже строитель по диплому, но за что он только не брался в своей жизни! А как толковый строитель себя не проявил.
Или приходит иной скитавшийся по просторам России лет 15-20. И не ясно, что он за человек, чем там занимался: может, вышибалой где был, а может, в подворотне стоял…
Дорога к месту работы оплачивается либо самим человеком, либо фирмой, его принимающей (например, сербской). Это предусматривается договором.
— Ваша организация работает и с волонтерами, в том числе — в рамках международных проектов…
— По сравнению с трудоустройством — это сегодня небольшая часть нашей деятельности. Хотя еще не так давно в Могилевской области мы организовывали до 30 волонтерских лагерей разной направленности, в которых рядом с нашими ребятами трудились представители Великобритании, России, Нидерландов… Наши волонтеры принимали участие и в разных проектах за рубежом: культурного обмена, познавательных, дискуссионных. Такое волонтерское движение финансировалось преимущественно спонсорами стран Запада.
Осложнения в отношениях Европы и России, применение к ней санкций не лучшим образом сказалось и на молодежном сотрудничестве. В настоящее время эта разноплановая деятельность проводится не столь активно, и мы в основном занимаемся лишь гуманитарным проектом оздоровления детей- сирот за границей, в частности, в Италии.
А также предоставляем возможность студентам, молодежи выезжать в разные страны мира и там участвовать в волонтерских проектах. При условии, конечно, что расходы на дорогу, членский взнос и оплату визы берет на себя выезжающий. Его проживание за рубежом, питание, медицинское обслуживание, культурная программа оплачивается принимающей стороной. На таких условиях мы можем отправить молодого человека, например, в Великобританию, США, Францию, Германию, Польшу, Чехию, Болгарию, Грецию и ряд других стран. Конечно,’если нам подтвердят, что его там примут. Желающие отправиться волонтерами за границу заполняют в нашем офисе специальную анкету, и мы с ней работаем. Подробнее узнать об условиях оформления в подобные и другие поездки можно, позвонив в офис Лиги по телефону 8(0222)22-82-94.
— Благодарю, Анатолий Павлович, за содержательную беседу. Новых вам интересных предложений, проектов и успешной их реализации во благо нашим землякам.