Тарасенко, В. Молодым специалистам — особое внимание / Валентина Тарасенко // Магілёўскія ведамасці. — 2024. — 18 кастрычніка. — С. 12—13.
Милая девушка с очень приятным голосом Анастасия Авдеенко — инженер-технолог конструкторско-технологического отдела Могилевского металлургического завода. По первой специальности Анастасия — техник-технолог сварочного производства.
— Мой дедушка был инженером. Я всегда смотрела на него и хотела пойти по его стопам. Поэтому пришла в Могилевский государственный политехнический колледж получать такую неженскую профессию, — рассказывает героиня.
Анастасия признается, что, будучи учащейся политехнического колледжа и студенткой Белорусско-Российского университета, всегда проходила мимо ММЗ, и ей было интересно посмотреть на жизнь металлургов и на то, как в целом организована работа предприятия. И вот сейчас она — специалист известного в регионе и далеко за его пределами предприятия, работать на котором когда-то мечтала.
— Оптимизация производственного процесса, работа с документацией: разработка и переработка технологического процесса, подбор материалов, оборудования — мои рабочие будни. Самое главное, чтобы производственный процесс шел без перебоев и эффективно.
Кстати, благодаря различным заводским мероприятиям многие молодые специалисты уже познакомились, сдружились и нашли общий язык, — добавила Анастасия.
Девушка любит работать с металлом. Увлекается автомобилями, мотоциклами и всем, что с ними связано: ремонт, техническая составляющая. А еще одно хобби — выращивать комнатные растения.
Сейчас Анастасия после трудового дня проводит время в гараже, где со своим молодым человеком восстанавливает старый автомобиль, на котором они планируют дальше ездить.
Инженер по контрольно-измерительным приборам и средствам автоматики отдела метрологии ММЗ Егор Кирпичев тоже распределился на завод имея огромное желание здесь работать.
Со своей профессией Егор точно определился только в 11 классе.
— Я подходил ответственно к такому выбору, советовался с родственниками, друзьями и специалистами. Решил, что специальность, которую я получу в университете, широкопрофильная. И можно будет найти работу без особого труда. Думаю, некоторые школьники еще до 11 класса точно не знают, кем хотят быть, какую профессию получить. Поэтому четкое представление приходит уже в выпускном классе, — делится Егор.
Молодой специалист уже стал активным участником общественной жизни предприятия. Со своими коллегами познакомился на совместных мероприятиях. Вместе сотрудники ММЗ посетили премьеру фильма «Культурный код», место захоронения мирных жителей времен ВОВ в Казимировке, участвовали в акции «Беларусь, вперед!», народно-патриотической акции «Мы вместе!» в День народного единства.
В свободное от работы время Егор увлекается баскетболом, любит туристические походы и путешествия по родной стране.
Владислав Лужанков, инженер по проектно-сметной документации ОКС, пришел работать в сплоченный коллектив. Трудиться на ММЗ ему очень нравится. В свободное от работы время Владислав увлекается историей, психологией, музыкой, игрой на гитаре. Молодой человек отмечает, что очень любит город Могилев за его красоту и спокойствие, в нем комфортно жить и можно найти много мест для проведения досуга.
Павел Сироткин — инженер-технолог конструкторско-технологического отдела.
Выпускник Гомельского государственного технического университета им. П.О. Сухого. Павел много времени уделяет здоровому образу жизни. В свободное от работы время предпочитает заниматься спортом на любительском уровне, играет в футбол и волейбол. Занятия помогают ему поддерживать физическую форму и наслаждаться командным взаимодействием. Отмечает, что на ММ3 спортивным играм отведено особое место: проводятся соревнования и различные спортивные мероприятия.
Не так давно директор Могилевского металлургического завода Олег Прокопов провел встречу с молодыми специалистами предприятия. Руководитель, обращаясь к молодежи, отметил:
— Вступая во взрослую жизнь, выстраивая карьеру, важно полагаться на старших товарищей, н бояться перенимать опыт у коллег, проявлять инициативу, задавать вопросы. Никогда не прекращайте работать над собой, двигайтесь вперед и выполняйте работу качественно. Ставьте цели и уверенно шагайте к ним. И тогда все получится!
Встреча прошла в формате живого диалога. Присутствующие смогли задать руководителю интересующие вопросы.
В этот же день молодежь и идеологический актив предприятия отправились на обзорную экскурсию по памятным местам Могилева. Посетили и мемориальный комплекс «Буйничское поле».
Мария Манкевич, экономист по сбыту управления внешнеэкономических связей Могилевского металлургического завода, поделилась своими впечатлениями:
— Считаю, что молодежи важно напоминать о нашей истории. Здорово, что руководством предприятия организовываются экскурсии для молодежи, в рамках которых мы обращаем внимание на значимые факты из прошлого нашей страны, узнаем что-то новое для себя. Ведь если мы упустим этот момент, о чем-то забудем, то не сможем рассказать об этом своим детям, а они — нашим внукам. Пока мы помним и чтим — все продолжается.
Я люблю свою страну и свой город. Я здесь родилась. Мне нравится все: наша самобытная культура, природа, замечательные люди. А сколько возможностей есть для молодежи! Сейчас делается все, чтобы мы жили комфортно и развивались, искали себя и радовались жизни в нашем прекрасном регионе. Наш город внес большой вклад в становление Беларуси. И я горжусь тем, что живу и работаю здесь, горжусь своей страной!
МНЕНИЕ
Елена Лёзова, заместитель директора по идеологической работе и кадрам Могилевского металлургического завода:
— Молодые специалисты — это наше будущее. Им необходимо стремиться к достижению профессионального мастерства, работать над собой, не бояться трудностей. Привлечение молодых специалистов — это системный подход и комплекс мероприятий, которые проводятся на предприятии. Это не только социальные программы, но и повышение профессиональной квалификации работников. Наше предприятие создает условия для эффективной работы, профессионального роста, обеспечения возможностей для достойного заработка и развития культуры производства. Наша цель — сделать так, чтобы прибывшие к нам на предприятие молодые работники быстро вошли в курс дела, познакомились с технологией производства и ее основными моментами. За молодежью закреплены наставники, которые помогают молодым металлургам освоить свою первую профессию и справиться с трудностями, если такие вдруг возникнут.
Есть простая формула «Делай, как я». Ничто не заменит живой пример, постоянную помощь и советы в решении конкретных практических ситуаций. Немаловажно проводить корпоративные мероприятия, которые помогают сплотить молодых сотрудников между собой, адаптироваться к новым для них условиям, а еще создать доверительные отношения с руководством завода.
Для наших-сотрудников на предприятии организовываются спортивные, туристические, культурно-массовые тематические мероприятия. Также металлурги всегда активно участвуют в мероприятиях, проводимых городом и областью. Совместный досуг отлично объединяет коллег и позволяет узнать друг друга лучше.
Мастер по ремонту оборудования цеха производства осей Кирилл Волков:
— Я являюсь председателем Совета работающей молодежи при Могилевском облисполкоме. Участвую в профориентационных встречах, рассказываю ребятам, что все специальности важны, и на предприятиях тоже есть много хороших и интересных профессий.
Считаю также важным, чтобы молодые специалисты посещали памятные места города и области, знали нашу историю. Чтобы молодежь посещала музеи и гордилась тем, что живет в нашем городе, в нашей стране.
А наша встреча с Олегом Петровичем Прокоповым прошла в атмосфере живого общения, состоялся открытый диалог, где молодые специалисты познакомились с руководителем предприятия. Хочется отметить, что у нас на заводе представители молодежи могут чувствовать себя спокойно и уверенно, ведь всегда можно обратиться с каким-то вопросом к руководству предприятия, и им обязательно помогут, а любую инициативу поддержат.
На встречах директора и молодых специалистов можно обсуждать различные вопросы и решать их по мере возможности. На предприятии всем нуждающимся иногородним молодым специалистам предоставляется общежитие и производится полная оплата коммунальных услуг. И это отличная поддержка молодежи. На ММЗ взаимодействие налажено: ребята принимают участие в общественной жизни завода, мероприятиях и различных акциях. Молодые металлурги — лучшие представители молодежи! Они идут навстречу друг другу и помогают всегда и во всем!
Главное, что опытные металлурги всегда готовы поддержать любую инициативу, проявленную молодыми людьми. Важно и их участие во всех мероприятиях как внутри предприятия, так и вне его. Ведь таким образом ребят смогут заметить, поддержать и направить. Руководство завода дает возможность проявить себя каждому, главное — смелее делать свой шаг в такой многогранный и завораживающий мир металлургии.
Валентина ТАРАСЕНКО