Льдова, Е. Ответственность – на руководителях : [социально-экономическое развитие Могилева за 9 месяцев 2016 года] / Екатерина Льдова // Веснік Магілёва. — 2016. — 26 октября. — С. 3.
До конца 2016 года перед обласным центром и руководителями предприятий стоят серьезные задачи, поэтому необходимо приложить максимум усилий, чтобы их выполнить. Этой мыслью председатель Могилевского горисполкома Владимир Цумарев предварил доклад об итогах работы по выполнению показателей социально-экономического развития Могилева за 9 месяцев текущего года своего первого заместителя Александра Потемкина.
Основные успехи
«За отчетный период была обеспечена положительная динамика увеличения объемов промышленного производства – 116%, экспорта товаров – 101,4%, сокращения складских запасов продукции – 57,8% к среднемесячному объему производства, снижения количества убыточных организаций на 22, привлечения инвестиций в основной капитал за счет иностранных источников – 170,7%, трудоустройству граждан на вновь созданные рабочие места», – оптимистично начал Александр Георгиевич.
Однако острейшей проблемой работы реального сектора экономики, по мнению первого зампреда, остаются качественные показатели: низкая рентабельность – убыточно каждое пятое предприятие, что повлекло за собой невыполнение задания по росту заработной платы. Однако до конца года еще есть время исправить ситуацию.
В качестве положительного примера было приведено ОАО «Могилевхимволокно», возглавляемое Петром Рудником. Несмотря на имеющиеся вопросы по снижению квот на производство биодизеля, руководством общества оперативно принимаются меры по выполнению показателей бизнес-плана развития организации.
Не стоит брать пример
«Несмотря на рост объемов производства, 16 организаций сработали ниже уровня прошлого года, вследствие чего недополучено продукции на сумму 58,6 млн. рублей», – доложил Александр Потемкин.
В пятерку отстающих лидеров попали отдельные предприятия машиностроительной отрасли. ОАО «Металлургический завод» оказался в этом списке из-за загрузки производства менее 50%. На вагоностроительном заводе ввиду неполной занятости и снизившейся зарплаты наблюдается отток квалифицированных работников. Практически на одних тюбингах, которые составляют 80% производимой продукции, держится завод «Строммашина». Данный контракт закончится в марте 2018 года и уже сейчас нужно думать о том, что будет изготавливать предприятие в будущем. Необходима переориентация взглядов руководства Казимировского опытно-экспериментального завода с сельскохозяйственной техники на новые виды продукции. Пока не может обеспечить полную занятость своих работников находящийся на контроле главы государства «Могилевтрансмаш». «Я знаю, что два башенных крана и одна единица коммунальной техники с использованием китайских комплектующих компании «Zoomlion» – это начало дальнейшего эффективного сотрудничества с китайскими партнерами, – отметил Александр Потемкин. – В то же время хочется услышать о проведении ярмарки вакансиюй на «Могилевтрансмаш», а не о сокращении численности работников».
В отрицательный рейтинг попали и некоторые предприятия перерабатывающей отрасли. В частности, из-за отсутствия загрузки производства рапсового масла – ОАО «Могилевхлебопродукт». А мясокомбинат на фоне не уменьшающейся потребности города в колбасных изделиях третий год подряд снижает объемы выпускаемой продукции, отдавая рынок конкурентам.
Экспорт, инвестиции и занятость
Таковы приоритеты развития страны в текущей пятилетке. По словам Александра Потемкина, за 8 месяцев текущего года экспортировано товаров на сумму 290,7 млн. долларов США. Предприятия Могилева активно осваивают новые рынки сбыта – 840 тыс. долларов и увеличивают поставки на нетрадиционные, стремясь восполнить потери экспорта в Российскую Федерацию.
На 1 октября текущего года в областном центре реализуется 20 инвестпроектов на сумму 160 млн. рублей.
Уровень регистрируемой безработицы по Могилеву на 1 октября составил 1,1% к численности экономически активного населения. А на вновь созданные рабочие места было трудоустроено 1327 человек.
Сколько заработали?
Вопросы своевременной выплаты зарплаты по-прежнему под пристальным вниманием исполнительной власти города. По статистическим данным, среднемесячная зарплата по города за август составила 702,6 рубля, а за январь-август – 665,1 рубля.
Особую озабоченность вызывает снижение темпов роста номинальной начисленной зарплаты в организациях города. Проблемным остается вопрос вынужденной неполной занятости работников. В таком режиме работали более 50 организаций города. «Однако за руководителями стоят непосредственно трудовые коллективы и их семьи – жители города Могилева», – в заключение доклада напомнил Александр Потемкин.
«За этими цифрами стоят конкретные люди и их благополучие», – продолжил мысль своего заместителя председатель горисполкома Владимир Цумарев. – Поэтому я принимаю предложение Александра Георгиевича об освобождении от занимаемой должности руководителей, допускающих невыплату зарплаты в течение трех месяцев. Поэтому каждый руководитель должен сделать правильные выводы и мобилизовать работу».