Завод с большими перспективами

Инвестор планирует вложить порядка 100 миллионов евро в инновационное и экспортно ориентированное производство. Его запуск даст возможность и белорусским предприятиям, в первую очередь шинной промышленности, покупать сырье в пределах страны и не тратить на это валюту. На новом предприятии уже создано 350 рабочих мест, а к моменту запуска будут работать более 600 человек. Для развития района завод имеет важное значение. С начала реализации проекта предприятием уплачено взносов в Фонд социальной защиты населения и налогов в бюджет Могилевского района на общую сумму более 3,5 миллиона белорусских рублей.

Появление нового производства даст не только дополнительный импульс экономике региона, но и многим инициативным людям реализовать здесь свой профессиональный потенциал. Руководство завода в этом заинтересовано. Специалисты и работники предприятия считают большой удачей свое трудоустройство.

Аппаратчик цеха получения технического углерода

Евгений Кардович:

— Я ждал этой вакансии около двух лет. Почему был таким напористым? Объясню. Мне 32 года. Трудовой стаж до «Омск Карбон Могилев» — 10 лет. Когда меня сократили с прежнего места работы, друг рассказал о том, что здесь хорошие условия труда. Так оно и есть. Уже несколько раз бывал в командировке в Волгограде на повышении квалификации, где находится еще одна наша производственная площадка. Теперь у меня четвертый разряд. Предприятие заинтересовано в повышении квалификации своих работников. И это здорово! Вижу для себя здесь перспективу. Кроме того, заводчане выбрали меня заместителем председателя Совета трудового коллектива. Трудоустраиваясь, изучил немало литературы. Хотел понять, что такое технический углерод. А он, оказывается, повсюду. 95 процентов вещей, которые нас окружают, содержат этот продукт. Без него человек сегодня не может обходиться. Такой завод нам был необходим.

Лаборант химического анализа центральной заводской лаборатории Мария Голик:

— Мне 18 лет. Работаю на предприятии первый месяц. Приехала из Брагина на отработку после Гомельского государственного профессионально-технологического лицея. Вакансии по моей специальности были и в Бресте, и в Минске, и в Гродно, только зарплату предлагали ниже. У меня нет пока своей семьи, получать буду от 600 до 700 рублей. Для начала трудового пути, считаю, это неплохо. Кроме того, здесь можно себя проявить, стать хорошим специалистом. В этом мне помогают опытные коллеги-лаборанты.

Начальник цеха производства технического углерода 1 Роман Данилевский:

— Более года назад решили с женой поменять место работы, а в итоге пришлось сменить и город. Мы приехали из Бобруйска, где работали на «Белшине». У нас химическое образование. Я сначала окончил Белорусский химико-технологический техникум, потом — Технологический университет им. Кирова в Минске. Когда приехали год назад работать сюда, все было по-другому. Практически не было резервуарного парка, теплообменников, насосных установок, не до конца были смонтированы эстакады слива и многое другое. Радуемся тому, как оперативно идет стройка, какой объем работ выполнен. И все за один год! Это такой колоссальный опыт! Конечно, мне важна стабильность, достойная зарплата, перспектива карьерного роста — все это здесь есть.

Существует множество марок технического углерода – для различных потребителей. Белорусская площадка ориентирована на выпуск технического углерода, применяемого в шинной и резиновой продукции.

Начальник бюро пропусков отдела охраны Надежда Савельева:

— Завод наш молодой, поэтому я со своим пятилетним стажем работы на нем уже записалась в будущие ветераны. Через много лет, когда предприятие прочно встанет на ноги и будет гордо идти в авангарде белорусской промышленности, я буду вспоминать, как стояла у истоков его создания. Прежние места работы, а у меня уже больше 20 лет трудового стажа, не идут ни в какое сравнение с «Омск Карбон Могилев». Здесь все новое, современное, передовое. Но самое главное — на заводе ценят кадры, независимо от должности, уважают, берегут, обучают. Атмосфера в коллективе ведь тоже важна. Мы продолжаем набор специалистов, открыто много вакансий. Каждый день на собеседование приходят по 10 — 15 человек. Многие готовы заново учиться новым профессиям, и предприятие такую возможность предоставляет.

Одним из потребителей продукции завода станет «Белшина». На внутреннем рынке будет потребляться порядка 20 процентов продукции — от 200 тысяч тонн технического углерода, производимых в год, когда завод выйдет на проектную мощность. Остальное отправится на экспорт.
Покупателями продукции «Омск Карбон Групп» уже стали такие известнейшие производители шин, как компании Continental, Michelin, Goodyear, Bridgestone.

Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования энергоцеха № 3 Виталий Концевой:

— Еще недавно я работал на соседнем предприятии. И очень хотел перейти на новый современный завод. Подходящей вакансии долго не было, приходилось по совместительству на полставки работать здесь электриком. У меня высшее образование, по специальности я мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Когда узнал, что на заводе открыта вакансия инженера, пошел на собеседование. Даже зарплата не интересовала, так хотелось получить опыт работы на таком современном предприятии. У каждого специалиста здесь есть хорошие перспективы.

Контролер отдела технического контроля Татьяна Макан:

— Я и раньше работала в химической промышленности. Об «Омск Карбон Могилев» узнала случайно. Заинтересовалась новым для Беларуси производством. Я контролер, и таких специалистов на предприятии много. Контроль качества продукции и технологического процесса здесь на высочайшем уровне. О каких-то недоработках в этом плане на «Омск Карбон Могилев» и речи быть не может. Такие производства есть в России. Я была там на стажировке. То, что увидела — технологический процесс, контроль, — меня обрадовало. Ведь моя семья тоже живет в этом городе, и экология, а значит, и здоровье, для нас не пустой звук. Я убедилась в том, что это производство безопасное и нужное.

Инженер по наладке и испытаниям электрооборудования электротехнической лаборатории энергоцеха № 3 Виталий Макеенков:

— Я считаю, в Могилеве не хватает новых высокорентабельных производств. Такие современные предприятия, как «Омск Карбон Могилев», на которых применяются современные методы автоматизации технологических процессов производства, являются более интересными для молодых людей при выборе места работы. Средняя заработная плата у нас выше, чем на старых предприятиях. Уже создана половина от количества запланированных рабочих мест. И это при том, что предприятие еще только строится. Почти все подрядные организации на строительной площадке наши, местные, а это значит, что и строителям не нужно искать работу на других крупных объектах страны и за границей. Наше предприятие на данный момент является одним из самых крупных инвесторов в Беларуси. Думаю, если построить десяток таких современных производств, молодежь перестанет уезжать в поисках лучшей жизни куда-то еще. Отдельно хотел бы сказать спасибо предприятию и его руководству за возможность повышения квалификации, расширение базы инженерно-технических знаний. Это важный шаг профессионального роста.

Справка «СБ»

Технический углерод — это высокотехнологичный продукт, получаемый в герметичных аппаратах в строго контролируемых условиях, состоит на 99% из чистого углерода. Оставшийся 1% — это водород и сера. Производство технического углерода — тонко управляемый процесс при температурах до 2000 градусов и огромных скоростях движения газа внутри реактора. Только с помощью промышленной стационарной установки можно добиться продукта высокого качества с фиксированным набором свойств.
Благодаря устойчивости к воздействиям температуры, воздуха и ультрафиолета, хорошим пигментным и электропроводным свойствам техуглерод получил широкое распространение.

Виктор ПАВЛОВ