Хитрикова, Г. Рынок труда Могилева: на одного безработного пять вакансий / Галина Хитрикова // Магілёўскія ведамасці. — 2019. — 16 июля. — С. 11.
О том, что рынок труда Могилева характеризуется снижением регистрируемой безработицы, уже сообщали не раз, то есть тенденция сохраняется. Не новость и то, что спрос на рабочую силу растет. Впервые за последнее десятилетие в городе выросла численность занятых в экономике. Именно на эту особенность обратила внимание во время своего отчета перед горисполкомом первый заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома Мария Шапневская.
По ее словам, тенденция роста числа занятых в экономике отмечается с начала 2019 года. Поданным Главного статистического управления Могилевской области, численность населения, занятого в экономике города, в январе — мае 2019 года составила 168602 человека, или 100,3% к аналогичному периоду 2018-го. «Численность занятых — это показатель, характеризующий спрос на рабочую силу на рынке труда. Главная причина роста численности в Могилеве — системный контроль за легализацией трудоустройства», — пояснила Мария Шапневская.
Анализируя рынок труда в Могилеве, она отметила, что на 1 июля 2019 года в городе уровень безработицы не превышал 0,4% от экономически активного населения. Состояли на учете в управлении по труду 651 безработный при наличии 3161 вакансии. То есть в настоящее время в Могилеве есть возможность трудоустройства почти у каждого желающего: на текущую дату на одного безработного 5 вакансий. Это отразилось и на продолжительности поиска желаемой вакансии: в среднем работу в Могилеве в прошедшем полугодии можно было найти в течение 1,5-2 месяцев, тогда как в 2018-м в этот же период — за 3-4 месяца. Но и во время поиска работы — опять же при содействии управления – для обеспечения временной занятости неработающих граждан и их материальной поддержки организованы оплачиваемые общественные работы, участие в которых приняли в текущем году 1,4 тысячи человек.
Мария Шапневская отметила также рост на рынке труда города количества вакансий с заработной платой от 600 до 1000 рублей. Появилось в сравнении с 2018 годом больше вакансий от 1000 рублей и выше — 2% от всего количества имеющихся. Это квалифицированные рабочие строительного профиля, электросварщики, водители автомобиля и токари.
«К сожалению, наибольшее количество вакансий предоставлено с заработной платой на уровне 330-450 рублей. Наименее оплачиваемые рабочие места на рынке труда города на сегодняшний день — это кадры в бюджетной сфере: образование, здравоохранение. Одновременно они и наиболее дефицитные: воспитатели детских дошкольных учреждений, помощники воспитателей, медицинские сестры, младший медицинский и вспомогательный рабочий персонал — уборщики, дворники, рабочие по обслуживанию зданий и сооружений. Также пользуются сегодня спросом в городе врачи различных направлений, фармацевты, фельдшеры, медсестры, инженеры, IT-специалисты. Из перечня рабочих специальностей: повара, кондитеры, официанты, контролеры, продавцы, парикмахеры, мастера маникюра, водители разных категорий, машинисты экскаваторов и кранов, наладчики оборудования и другие. В целях снижения дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы управлением осуществляется обучение безработных граждан востребованным на рынке труда профессиям. В январе-июне 2019 года на обучение направлены 162 гражданина, в том числе 96 безработных направлены «под заказ» нанимателя», — рассказала заместитель начальника управления.
Вместе с тем проблемы по трудоустройству в Могилеве есть. В большей степени это касается безработных с высшим образованием, не имеющих практического опыта работы по специальности, соискатели без профессионального образования и не желающие в то же время заниматься неквалифицированным трудом, а также предпенсионного возраста и инвалиды, имеющие медицинские ограничения по определенным видам работ.
Из числа стоящих на учете в службе занятости на 1 июля 2019 года это, напомню, 651 человек, порядка 25% — социально незащищенная категория граждан. На равных они конкурировать на рынке труда не могут. Мария Шапневская также отметила, что проблема трудоустройства людей с инвалидностью актуальна и злободневна не только для Могилева и в настоящее время рассматривается на уровне министерств и ведомств. Обсуждается возможность квотирования мест для такой категории граждан в организациях и на предприятиях.
В Могилеве ежегодно решением Могилевского горисполкома предприятиям города установлена броня для приема на работу граждан социально незащищенных категорий. Например, на текущий забронировано 670 рабочих мест. С начала года управлением по труду оказано содействие в трудоустройстве 425 обратившимся из этого списка.
Городской службой занятости оказывается не только содействие по поиску работы, но и финансовая поддержка для тех, кто желает начать свое дело. В текущем 2019-м такой возможностью воспользовались 55 безработных для старта предпринимательской деятельности или открытия частного унитарного предприятия, в том числе 18 начали ремесленную деятельность. В числе получателей субсидии, которая составляет 11 бюджетов прожиточного минимума, молодых людей до 31 года 11 человек, 25 женщин и 1 инвалид.
По словам Марии Шапневской, для получения субсидии необходимо быть зарегистрированным безработным в Могилеве и подготовить техникоэкономическое обоснование выбранного вида деятельности. При положительном решении вопроса контролируется целевое использование выделенных средств, а потратить их можно на приобретение оборудования, инструментов, материалов, оплату аренды первого месяца деятельности.
В течение прошедшего полугодия была оказана поддержка для открытия деятельности в следующих сферах: бухгалтерский учет, образование, культура, компьютерное программирование, туризм, строительство, грузоперевозки, оптовая торговля, парикмахерские услуги и другие.
До конца текущего года управление по труду, занятости и социальной защите планирует оказать помощь в виде выделения субсидий еще как минимум 55 обратившимся. В прошлом году поддержка была оказана 112 гражданам из числа безработных.
Галина ХИТРИКОВА.