Шевцова, Д. Сила лидера в тылах : [ОАО «Моготекс»] / Дарья Шевцова // Беларускі час. — 2021. — 12 февраля. — С. 7.
Дополнительный социальный отпуск с 20 недель беременности, материальная помощь при рождении ребенка и бракосочетании, поддержка сотрудников, находящихся на амбулаторном лечении. Такие социальные гарантии закреплены в коллективном договоре ОАО «Моготекс».
Предприятие, основанное в 1973 году, сегодня считается крупнейшим производителем текстильной продукции в стране, признанным лидером на рынке России, стран ближнего и дальнего зарубежья. В прошлом году разработали ткань для пошива защитных костюмов для медиков, работающих с коронавирусными больными в «красной» зоне. На нее уже получен медицинский сертификат. Спецодежда для работников учреждений здравоохранения включает комбинезон с капюшоном и высокие бахилы. Швы соединения деталей комбинезона герметизированы специальной лентой.
Социальные гарантии
На «Моготексе» трудятся 2298 человек. Средняя заработная плата в декабре 2020 года здесь составила 927 рублей.
— В прошлом году из средств профкома мы оказали материальную помощь 720 работникам на общую сумму 30 тыс. 140 рублей, а 152 сотрудникам, которые находились на амбулаторном лечении, — в виде продуктов питания, — рассказывает председатель профкома ОАО «Моготекс» Любовь Борисова.
На материальную помощь в размере до 3 базовых величин могут рассчитывать семьи, проживающие в арендном жилье. К юбилейным датам и при уходе на пенсию полагается до 5 базовых, бывшим воинам-интернационалистам — до 3 базовых; при рождении ребенка — однократный размер тарифной ставки (114 рублей), при бракосочетании — двукратный.
Женщинам, работающим на оборудовании с вредными условиями труда, с 20 недель беременности предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Работникам, имеющим на иждивении троих и более детей, на каждого ребенка ежемесячно выделяют одну базовую величину. Сотрудникам, воспитывающим детей-инвалидов, ко Дню инвалида выплачивают сумму в размере одной тарифной ставки 1-го разряда. Наниматель также компенсирует 90% стоимости путевки в детские лагеря.
497 работников, переболевших коронавирусом в тяжелой форме, получили из профсоюзных средств материальную помощь на общую сумму 23 тыс. рублей.
Защита трудовых отношений
Профком предприятия всегда реагирует и на проблемные вопросы, возникающие в коллективе. Один из них связан с Законом «О профессиональном пенсионном страховании». Согласно этому документу работники текстильного производства, выработавшие после 2009 года 10 лет профессионального стажа и имеющие 10 и более лет до этого времени, имеют право на досрочную профессиональную пенсию вместо пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда.
— Ткачи, желая сохранить за собой право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, вынуждены были прекращать трудовые отношения или переходить на другую работу. В 2019 году таких работников у нас насчитывалось 37 человек (все — высокоразрядные специалисты в возрасте от 44 до 50 лет). Найти им замену было сложно, поэтому совместно с генеральным директором мы подготовили письмо в могилевские областной и городской исполкомы, концерн «Беллегпром» и в Республиканский комитет профсоюза работников легкой промышленности. Благодаря общим усилиям в прошлом году были внесены изменения в Закон «О профессиональном пенсионном страховании». Теперь для работников, которые 1 января 2009 года выработали не менее половины необходимого льготного стажа в особых условиях труда, сохраняются прежние подходы к начислению выплат, — дополняет Любовь Борисова.
Дарья ШЕВЦОВА