Тимофеенко, О. Важные секреты успеха, или Женщина может все! / Ольга Тимофеенко ; беседовала Алена Кухарева // Веснік Магілёва. — 2024. — 6 марта. — С. 7.
Строгость и непредвзятость, мягкость и понимание — в нашей героине объединилось множество, казалось бы, взаимоисключающих качеств. Стремиться к цели и не забывать про главное — личный девиз генерального директора ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай» Ольги Тимофеенко. О секретах эффективного управления, жизненных принципах и тонкой грани между работой и домом — в нашем материале.
За ее плечами — два высших образования, Академия управления, а в трудовой книжке -всего одно место работы. За 19 лет Ольга Тимофеенко прошла путь от пекаря 4-го разряда до генерального директора. В 2022 году ей доверили руководство самым масштабным булочно-кондитерским производством в области с численностью сотрудников почти в полторы тысячи. А ведь это только одна страница из увлекательной книги жизни нашей землячки.
Сильная и целеустремленная
— По первому образованию я инженер-технолог, окончила Могилевский университет продовольствия. Сразу пришла работать на хлебозавод и по сей день здесь тружусь, без малого 19 лет. Ничего другого не видела, кроме «Домочая», здесь я выросла в руководителя. Для меня принципиальным было остаться в Могилеве: я здесь родилась, здесь же училась. Поэтому работать и строить семью тоже хотела в родном городе, — признается Ольга Сергеевна.
— Мечтали ли вы стать руководителем или к этому вас планомерно подталкивала жизнь?
— Наверное, судьба так распорядилась, но в мечтах, не буду лукавить, это было. Определенные лидерские качества во мне были заложены изначально. Я поняла, что нужно слышать себя, замечать свои сильные стороны, не бояться идти вперед, ставить цели и достигать их. Всегда гордилась, что работаю именно на этом предприятии. И хотела добиться успеха. Даже если предложения сменить работу и поступали, я их изначально всерьез не рассматривала и желала профессионально расти здесь.
— Каким вы помните «Домочай» и как ощущаете свой вклад в развитие предприятия?
— Я пришла на крепкое и успешное предприятие. Всегда считала себя ответственным работником, хотела развиваться. Мой принцип — никогда не останавливаться на достигнутом, всегда уверенно идти вперед. На моих глазах произошла модернизация производства, которая затронула и наши филиалы в Могилевской области, освоен выпуск абсолютно новых продуктов. За время моего руководства мы улучшили наш Коллективный договор, возросли заработная плата, объемы производства. Особо простимулировали труд людей, задействованных в вечернее и ночное время. И это дало результат. В компании сократилось количество увольнений.
— Вы прошли все ступени профессионального становления в выбранной сфере. Как ваш опыт помогает в работе?
— Я как руководитель при приеме на работу изучаю трудовую жизнь даже обычного рабочего и всегда отдаю предпочтение тем людям, которые долгое время работали на каком-то конкретном предприятии. Думаю, мой опыт тоже важен. Поддержку коллектива я чувствую, в том числе и благодаря этому. Меня здесь знают, изучили мои сильные стороны, и поэтому проще налаживать взаимоотношения. Я не стремлюсь держать власть в одних руках.
Выбираю работу в команде, люблю выслушать разные мнения, пообщаться в цеху, побыть в коллективе, узнать настроение.
И хотя последнее слово все же за мной, принимаем решения мы вместе.
— Наверняка за время работы вы выработали собственные секреты руководства. В чем они состоят?
— У нас на предприятии среди работников мужчины составляют всего 30%. В общем, чисто женский коллектив. Возникают разные ситуации, наверное, мужчина-руководитель не так бы их разрешил, а может, и вообще бы не захотел погружаться в такие проблемы. Однако, на мой взгляд, решать и предотвращать конфликты все же стоит, чтобы они не переросли во что-то большее и не навредили. Я считаю, что женщина может быть руководителем, со своим стилем управления, более душевным и трепетным. Конечно, в работу нужно вложить большую часть себя, своего времени и сил, это выхолащивает в какой-то степени. Но главное — нормальная, здоровая атмосфера в коллективе. Тогда и работа, и руководство в радость.
Заботливая и любящая
Коллеги видят в Ольге Тимофеенко сильного лидера, способного оперативно принимать самые сложные решения. Однако за внешней стойкостью прячется мягкое и любящее материнское сердце. Несмотря на всю трудность управленческой работы, наша героиня никогда не забывает про семью. Когда дом наполнен теплом и уютом — любые проблемы по плечу.
— У меня двое детей, сын учится в девятом классе, а дочка в пятом. Несмотря на то, что я женщина-руководитель, прекрасно понимаю, что моя семья — самое главное в моей жизни, — уточняет Ольга Сергеевна. Я учусь и, наверное, у меня получается какие-то вопросы оставлять на работе. Понятно, что в голове все равно крутятся разные мысли, но стараюсь их не озвучивать. Посвящаю себя семье и пытаюсь быть домашней хотя бы дома.
— Как удается в один день вместить две разные жизни?
— Да, нужно находить время, много отнимает работа. Но если с умом, то все можно успеть. Иногда спрашивают, как у меня получается совмещать. Очень хорошо. Есть бешеное быстрое утро, когда нужно помочь детям собраться, есть не менее трудный вечер с домашними хлопотами.
Я участвую в жизни своих детей, погружена в школьные вопросы. Вместе мы делаем уроки, контролирую учебу. Дети всегда с нами. У нас не принято оставлять детей бабушкам и дедушкам, и улетать отдыхать. Если мы куда-то уезжаем, то обязательно берем с собой детей. Весь отдых, все свободное время — всей семьей, вместе с детьми. Для меня семья — это очень важно и ценно.
— Как к вашей работе относятся ваши родные? Не ревнуют?
— Муж поддерживает. Решение стать руководителем принимали вместе, обсуждали все «за» и «против». Понимали, что будет непросто, но мы все нюансы проговорили. Это решение семьи, в том числе и детей. Они, кстати, были очень рады. Для них мама-директор звучит здорово. Они очень гордятся. А мама вообще мой главный эксперт. Она посещает магазины, покупает наши новинки, анализирует. И потом дает рекомендации, где что можно улучшить.
— Раскройте свой секрет семейного счастья. В чем черпаете силу?
— Я люблю просто быть со свой семьей; все, что связано с ней, приносит мне удовольствие. Как бы я ни устала, в каком бы самочувствии ни находилась, понимаю, что нужно уделить время семейным заботам, приготовить ужин, обед или завтрак, проследить за внешним видом домочадцев. Я стараюсь делать все, чтобы им было хорошо. В работу вкладываю силы, а душу и сердце — отдаю семье!
Такой мы увидели Ольгу Тимофеенко — генерального директора «Булочно-кондитерской компании «Домочай». Сегодня никого не удивить тем, что женщина успешна в работе. Однако гармония между личным и общественным — это все еще достижение, достойное внимания. В конце встречи мы спросили, какой наша героиня видит саму себя, какие качества характера считает главными.
— Честность, открытость, коммуникабельность, целеустремленность и справедливость. Последнее для меня очень важно, я ценю это качество и стараюсь вырабатывать его у своих детей. Иногда не совсем приятно признавать, что ты неправ и можешь поступить нечестно, но признавать все-таки нужно. А вот открытость — это мой плюс и минус. Бывает, люди этим пользуются. Но насколько я могу понять ситуацию, войти в положение, настолько же жестко могу принять решение, когда люди мои качества начинают использовать в своих корыстных целях. Я столько лет в большом коллективе и уже умею чувствовать людей. Когда приходят и что-то недоговаривают, я также честно и открыто говорю: «Я все услышала, но это не совсем так».
ОАО «Булочно-кондитерская компания «Домочай» в преддверии праздника традиционно готовится порадовать потребителей. Ежегодно объемы праздничной продукции с учетом спроса и заявок от торговых сетей повышаются на 10-15%. Кондитерский цех предприятия готовит торты и пирожные с праздничным оформлением, сувенирные пряники. Также в праздничные дни в торговых объектах компании будут проводиться акции и дегустации продукции.
Алена КУХАРЕВА