«Главный стимул в работе — поиск» // Магілёўскія ведамасці. — 2007. — 24 лiстапада. — С. 8.
Начальник отдела культуры Могилевского горисполкома Антонина ШАРКОВА:
— Антонина Павловна, сейчас городские учреждения культуры трудятся над составлением календарного плана на 2008 год. Какие интересные мероприятия или сюрпризы преподнесут они могилевчанам?
—В целом содержание и приоритетные направления нашей деятельности определяются пакетом государственных конкретно-целевых программ, которые затрагивают практически все сферы жизни человека. Но современная социально-экономическая ситуация, точнее ее стремительная динамика, требует постоянного совершенствования содержания работы клубных учреждений. Поэтому мы ставим задачу отразить в будущих мероприятиях не только то, что приобретено, закреплено и стало традиционным, а нацеливаем на поиск наиболее действенных форм и методов культурно-просветительной работы с населением. Короче говоря, не обойтись без новых свежих идей, если мы хотим, чтобы люди стремились к «очагам культуры» для того, чтобы полноценно провести в них свой досуг и для реализации собственных творческих возможностей.
— Задача, прямо скажем,, не из простых, если учесть ту конкуренцию, которую составляют вашей сфере другие развлекательные учреждения плюс телевидение, Интернет и прочее. Как быть?
— Чтобы полнее ответить на этот вопрос, приведу простой пример: вы замечали, что кинокомедию интереснее смотреть в компании, а тем более — в большом зрительном зале. Вот где — буря эмоций, безудержный смех, чего, увы, нет, когда сидишь один или вдвоем-втроем у телевизора. Массовость праздничных акций, концертов, народных гуляний — одно из главных наших преимуществ. Его необходимо как можно полнее использовать. Это — раз! Второе обстоятельство, которое мы должны учитывать, — желание человека общаться, периодически встречаться с единомышленниками. Любительские формирования, клубы по интересам, кружки и студии, куда волен прийти и стар и млад, составляют основу, фундамент, на котором строится деятельность учреждений культуры. И такая тенденция обещает прочную устойчивость, если, конечно, ее наполнить оригинальным, глубоко национальным высокодуховным содержанием. Плюс высочайшее исполнительское мастерство!
— Что под силу только профессионалам. Как здесь обстоят дела?
— Они у нас есть! А лучшим доказательством сказанному является то, что выступления наших лучших самодеятельных коллективов и солистов пользуются популярностью как в Могилеве, так и далеко за его пределами. Мы уже в Корее даем концерты, в Китае, не говоря о России, Польше, Германии, Словакии, Турции. Я уверена, что география гастрольных маршрутов будет расширяться. Разумеется, для этого надо все время находиться в состоянии поиска, творческого горения и вдохновения.
— Для этого необходимы молодые силы, способные быстро и грамотно включиться в креативный процесс.
— Работа с подрастающим поколением — речь идет и о зрительской аудиторе, и о нашем кадровом потенциале, резерве — занимает ведущее место в организации работы учреждений культуры. Молодое поколение можно увлечь, на мой взгляд, только теми идеями, которые воплощают в реальные культурные ценности их сверстники. Я не хочу сказать, что здесь следует самоустраняться опытным и зрелым «профи», но учитывать интересы такой специфичной публики, как молодежь, мы обязаны. Здесь-то как раз и требуется высокое мастерство, которое наши специалисты постоянно стремятся повышать и совершенствовать. Хотя проблем в этом вопросе пока еще немало.
— Проблем, наверное, в каждой сфере немерено. Главная для вас в чем состоит?
— В чем главная проблема? Как построить работу наших учреждений, чтобы они по своему влиянию на культурный уровень населения всегда были в авангарде. Ну а поскольку жизнь, как я уже отмечала, не стоит на месте, проблема опережения, поиска нового будет существовать всегда. В этом неглавная наша трудность, и главная наша цель, и главный стимул к плодотворной работе…